Pembinaan Karir Tenaga Kependidikan di MTsN 3 Kota Pariaman

Vironica, Afrilia Destila (2025) Pembinaan Karir Tenaga Kependidikan di MTsN 3 Kota Pariaman. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover sampai Daftar Isi) Cover sampai Daftar Isi.pdf - Published Version Download (274kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (123kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (77kB)
	Text (BAB V sampai Daftar Pustaka) BAB V sampai Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text (Full Text) Full Text (Afrilia Destila Vironica).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul "Pembinaan Karir Tenaga Kependidikan di MTsN 3 Kota Pariaman" yang dilatar belakangi oleh pentingnya peningkatan kompetensi, motivasi, dan kinerja tenaga kependidikan sebagai bagian dari keberhasilan penyelenggaraan pendidikan. Meskipun pembinaan karir di MTsN 3 Kota Pariaman telah dilaksanakan, namun belum terdapat sistem atau program resmi yang mengatur secara terarah, sehingga prosesnya sering berjalan tidak optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana langkah-langkah pembinaan karir tenaga kependidikan di MTsN 3 Kota Pariaman, mulai dari perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Subjek penelitian terdiri dari kepala madrasah, kepala tata usaha, dan tenaga kependidikan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan karir dilakukan melalui beberapa langkah, yaitu: (1) evaluasi kompetensi awal dan analisis kebutuhan jabatan, (2) penempatan jabatan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, kompetensi, dan pengalaman kerja, (3) pengembangan karir melalui pelatihan, workshop, coaching, dan mentoring serta (4) evaluasi kinerja secara berkala sebagai dasar promosi atau mutasi jabatan. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa pembinaan karir di MTsN 3 Kota Pariaman telah memberi dampak positif terhadap peningkatan kompetensi dan motivasi kerja tenaga kependidikan, meskipun masih memerlukan perencanaan yang lebih sistematis, alokasi sumber daya yang memadai, serta pedoman agar pelaksanaannya lebih efektif.

Actions (login required)

View Item