Pelaksanaa Training Sebagai Metode Pengembangan Karyawan Di Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman

YASMANI, - (2018) Pelaksanaa Training Sebagai Metode Pengembangan Karyawan Di Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman. TA thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER, PERSETUJUAN DAN ABSTRAK) a. cover, persetujuan pembimbing, abstrak.pdf - Published Version Download (240kB)
	Text (BAB I) b1. TA BAB 1.pdf - Published Version Download (297kB)
	Text (BAB II) b2. TA BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text (BAB III) b3. TA BAB 3.pdf - Published Version Download (256kB)
	Text (BAB IV) b4. TA BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (212kB)
	Text (BAB V) b5. TA BAB 5.pdf - Published Version Download (116kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) c. TA DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (114kB)
	Text (FILE GABUNGAN) d. TA Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tugas akhir ini berjudul Pelaksanaan Training Sebagai Metode Pengembangan Karyawan di Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman. Tugas akhir ini ditulis oleh Yasmani NIM.1503050120 jurusan DIII Manajemen Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Iman Bonjol Padang. Penulis tertarik mengambil judul ini karena ingin mengetahui bagaimana Pelaksanaan Training Sebagai Metode Pengembangan Karyawan di Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman. Latar belakang penelitian ini adalah pelatihan/Training merupakan salah satu prioritas Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman dalam pengembangan karyawannya. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja-kinerja para karyawan dan mengembangkan potensi karyawan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah lapangan (field research) yaitu melihat langsung kelapangan dan melakukan wawancara dengan Branch Manager Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman. Adapun metode pengumpulan data yang dilakukan untuk membahas ini yaitu wawancara langsung dengan Branch Manager dan observasi secara langsung terhadap Pelaksanaan Training Sebagai Metode Pengembangan Karyawan Di Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian penulis, dapat disimpulkan bahwa dalam pelaksanaan Training di Bank Syariah Mandiri KCP Padang Pariaman sangat memperhatikan cara-cara kinerja karyawannya dan keterampilan dari karyawan-karyawannya. Kata kunci: Pelaksanaan Training, Metode Pengembangan Karyawan

Actions (login required)

View Item