Pengaruh Islamic Leadership Kepuasan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective Pada Guru Pondok Pesantren Darul Ittihad

Mutia, Nasya Tri (2026) Pengaruh Islamic Leadership Kepuasan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective Pada Guru Pondok Pesantren Darul Ittihad. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover) Text Cover.pdf Download (596kB)
	Text (BAB I) Text BAB I.pdf - Published Version Download (293kB)
	Text (BAB III) Text BAB III.pdf - Published Version Download (376kB)
	Text (BAB V - Daftar Pustaka) Text BAB V - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (294kB)
	Text (Skripsi Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

“Pengaruh Islamic Leadership, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective pada Guru Pondok Pesantren Darul Ittihad.” Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP) dalam mendukung efektivitas lembaga pendidikan Islam. Fenomena di Pondok Pesantren Darul Ittihad menunjukkan masih terdapat guru yang cenderung melaksanakan tugas sesuai kewajiban formal dan kurang berpartisipasi dalam kegiatan di luar tugas pokok. Kondisi tersebut diduga berkaitan dengan Islamic Leadership, kepuasan kerja, dan kompetensi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 59 guru dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamic Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective pada guru Pondok Pesantren Darul Ittihad. Sementara itu, kepuasan kerja dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia berbasis nilai-nilai Islam, khususnya dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective pada lembaga pendidikan Islam.

Actions (login required)

View Item