Pengaruh Beban Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dI Kota Padang

Pane, Kasih (2026) Pengaruh Beban Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dI Kota Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER- DAFTAR GAMBAR) COVER-DAFTAR GAMBAR.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (371kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (358kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Download (332kB)
	Text (FULL TEXT SKRIPSI) FULLTEXT MYSKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya partisipasi perempuan pada sektor formal pemerintahan di Kota Padang yang berperan penting dalam mendukung produktivitas dan efektivitas kerja pada instansi pemerintah. Namun, dalam pelaksanaannya pekerja perempuan masih menghadapi berbagai tantangan, terutama terkait beban kerja serta tuntutan pengalaman kerja dalam menjalankan tugas profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas pekerja perempuan pada sektor formal di Kota Padang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 123 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) perempuan yang bekerja pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Pemerintahan Kota Padang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja perempuan pada sektor formal secara parsial dengan nilai t hitung sebesar 5,828 dan signifikansi 0,000. Pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dengan nilai t hitung sebesar 4,586 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, beban kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja perempuan pada sektor formal di Kota Padang dengan nilai F hitung sebesar 69,428 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,529 artinya 52,9% produktivitas pekerja perempuan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Dengan demikian, semakin sesuai beban kerja yang diberikan dan semakin tinggi pengalaman kerja yang dimiliki pekerja perempuan, maka semakin meningkat pula produktivitas kerja pada sektor formal di Kota Padang.

Actions (login required)

View Item