Hubungan Grit dengan Career Adaptability pada Fresh Graduates UIN Imam Bonjol Padang

Andini, Sri Opera Dwi (2025) Hubungan Grit dengan Career Adaptability pada Fresh Graduates UIN Imam Bonjol Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover dll) Sri Opera Dwi Andini. NIM 2115040048. Cover - Daftar Isi.pdf - Published Version Download (533kB)
	Text (BAB I) Sri Opera Dwi Andini. NIM 2115040048. BAB I.pdf - Published Version Download (303kB)
	Text (BAB III) Sri Opera Dwi Andini. NIM 2115040048. BAB III.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (BAB V - DAFTAR PUSTAKA) Sri Opera Dwi Andini. NIM 2115040048. BAB V - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (350kB)
	Text (Fulltext) Sri Opera Dwi Andini. NIM 2115040048. Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Career adaptability dibutuhkan oleh fresh graduates untuk menghadapi berbagai tugas pekerjaan, serta mampu menyesuaikan diri dengan perubahan dan tantangan yang muncul di dunia kerja. Dengan memiliki grit yang tinggi, fresh graduates lebih mampu beradaptasi dengan tantangan dunia kerja dan tidak mudah menyerah dalam mencapai tujuan karir mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara grit dengan career adaptability pada fresh graduates UIN Imam Bonjol Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 1.331 fresh graduates, dengan jumlah sampel sebanyak 279 yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah Career Adapt-Ability Scale (CAAS) yang disusun oleh Savickas dan Porfeli dan telah diadaptasi ke dalam bahasa Indonesia oleh Sulistiani. Skala grit yang digunakan dalam penelitian ini disusun oleh Duckworth dan telah diadaptasi ke dalam bahasa Indonesia oleh Priyohadi. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara grit dengan career adaptability pada fresh graduates UIN Imam Bonjol Padang, dengan nilai p-value yang diperoleh adalah 0,00 (p < 0,05). Nilai korelasi yang diperoleh sebesar 0,456 (sedang). Semakin tinggi tingkat grit, maka semakin tinggi pula tingkat career adaptability yang dimiliki fresh graduates.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Career Adaptability, Grit, Fresh Graduates.
Subjects:	U Umum (General) > Psikologi
Divisions:	Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama > Psikologi Islam
Depositing User:	Ruang Baca FUSA
Date Deposited:	28 Feb 2025 07:24
Last Modified:	28 Feb 2025 07:24
URI:	http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/24296

Available Versions of this Item

• Hubungan Grit dengan Career Adaptability pada Fresh Graduates UIN Imam Bonjol. (deposited UNSPECIFIED)
  • Hubungan Grit dengan Career Adaptability pada Fresh Graduates UIN Imam Bonjol Padang. (deposited 28 Feb 2025 07:24) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item