Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Pasaman

EFNIWARNI, - (2018) Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Pasaman. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER, PENGESAHAN DAN ABSTRAK) COVER, PENGESAHAN DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (244kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (496kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (424kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (554kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (31kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR KEPUSTAKAAN.pdf - Published Version Download (69kB)
	Text (FILE GABUNGAN) FILE GABUNGAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Disiplin dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Kementeria Agama Kabupaten Pasaman” yang disusun oleh Efniwarni, NIM. 1312030085, Jurusan Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang. Kementerian Agama merupakan instansi vertikal yang harus dikelola dengan baik, agar tujuan instansi dapat dicapai. Untuk hal itu dibutuhkan kinerja pegawai yang maksimal yang memiliki disiplin tinggi dan tingkat pengawasan yang rutin. Akan tetapi yang ditemui adalah adanya pegawai yang tidak disiplin dalam pelaksanaan kinerja, dan tingkat pengawasan yang masih rendah. Pengawasan dilakukan apabila telah terjadi kasus, maka secara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap kinerja Kementerian Agama baik secara parsial maupun secara simultan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan secara umum bagaimana pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Pasaman. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriktif menggunakan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan SPSS 16.0. Dengan populasi adalah pegawai Kementerian Agama Kabupaten Pasaman dan untuk sampel penelitian menggunakan total sampling terhadap pegawai Kementerian Agama sebanyak 47 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuisioner yang berupa angket. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten pasaman sebesar 28% (2) Terdapat pengaruh secara parsial antara pengawasan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten pasaman sebesar 9 % (3) Terdapat pengaruh secara simultan antara disiplin dan pengawasan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Pasaman sebesar 31, 1% dan sisanya sebasar 68,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini . Kata kunci: Disiplin, Pengawasan, Kinerja Pegawai, Regresi Linier Berganda.

Actions (login required)

View Item