Pengaruh Work Engagement terhadap Quiet Quitting pada Pekerja Milenial di Kota Sawahlunto

Putri, Arum Inayah (0024) Pengaruh Work Engagement terhadap Quiet Quitting pada Pekerja Milenial di Kota Sawahlunto. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover) cover-Daftar isi-Arum.pdf - Published Version Download (818kB)
	Text (BAB I) BAB 1_Arum .pdf - Published Version Download (667kB)
	Text (BAB III) BAB III_Arum.pdf - Published Version Download (670kB)
	Text (BAB V) BAB V_Arum.pdf - Published Version Download (528kB)
	Text (Full Text) Skripsi full text_Arum.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Fenomena quiet quitting menjadi perhatian dalam dunia kerja modern karena menunjukkan rendahnya keterlibatan psikologis pekerja terhadap pekerjaan. Kondisi ini banyak ditemukan pada pekerja milenial yang cenderung menekankan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement terhadap quiet quitting pada pekerja milenial di Kota Sawahlunto. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear sederhana. Populasi penelitian berjumlah 12.630 pekerja milenial di Kota Sawahlunto. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling dengan penentuan sampel berdasarkan tabel issac michel margin eror 5% sehingga diperoleh sampel sebanyak 340 responden. Hasil penelitian menunjukkan work engagement berada pada kategori tinggi sebesar 89,47%, sedangkan quiet quitting berada pada kategori sedang sebesar 98,5%. Uji regresi menunjukkan nilai koefisien regresi sebesar -0,197 dengan signifikansi 0,022 (p<0,05) dan nilai R² sebesar 0,15. Hasil ini menunjukkan bahwa Ha diterima terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara work engagement terhadap quiet quitting, sehingga semakin tinggi work engagement maka semakin rendah kecenderungan quiet quitting pada pekerja milenial di Kota Sawahlunto.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Work Engagement, Quiet Quitting, Pekerja Milenial
Subjects:	U Umum (General) > Psikologi
Divisions:	Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama > Psikologi Islam
Depositing User:	Ruang Baca FUSA
Date Deposited:	26 Jun 2026 08:26
Last Modified:	26 Jun 2026 08:26
URI:	http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/33499

Available Versions of this Item

• Pengaruh Work Engagement terhadap Quiet Quitting pada Pekerja Milenial di Kota Sawahlunto. (deposited UNSPECIFIED)
  • Pengaruh Work Engagement terhadap Quiet Quitting pada Pekerja Milenial di Kota Sawahlunto. (deposited 26 Jun 2026 08:26) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item