Penggerakan Program Muhadharah di Pondok Pesantren DR M Natsir

Gusnaldi, Yogi (2026) Penggerakan Program Muhadharah di Pondok Pesantren DR M Natsir. Skripsi thesis, Uin Imam Bonjol Padang.

	Text (cover) Yogi Gusnaldi 2212030062 cover-daftar isi.pdf - Published Version Download (4MB)
	Text (Bab 1) BAB l.pdf - Published Version Download (7MB)
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Bab v) VAB V dan daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (fulltext) Yogi Gusnaldi 2212030062 full-text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (69MB)

Abstract

Adapun latar belakang penelitian ini adalah program muhadharah di Pondok Pesantren DR. M. Natsir yang memiliki tujuan untuk membekali santriwan dan santriwati agar mampu mandiri serta mampu melakukan pengembangan diri dalam rangka dakwah sehingga menjadi pendakwah yang mampu berdiri di tengah- tengah Masyarakat. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa permasalahan, seperti kehadiran pembina yang belum maksimal dalam mendampingi pelaksanaan latihan muhadharah santri. Selain itu, masih terdapat santri yang menunjukkan kurangnya keseriusan dan motivasi dalam mengikuti kegiatan tersebut. Di samping itu, pada kegiatan Safari Ramadhan yang dilaksanakan oleh santri, masih ditemukan beberapa kendala, seperti kesiapan materi yang belum matang, penyampaian materi yang kurang mendalam, serta penggunaan intonasi, ekspresi, dan pengendalian rasa gugup yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggerakan program muhadharah di Pondok Pesantren DR. M. Natsir dengan menggunakan teori penggerakan yang meliputi pemberian motivasi, pemberian bimbingan, menjalin hubungan atau koordinasi, dan penyelenggaraan komunikasi pimpinan pondok kepada pembina program muhadharah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari pimpinan pondok, ketua pembina, dan pembina program muhadharah di Pondok Pesantren DR. M. Natsir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pemberian motivasi dilakukan melalui motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Motivasi intrinsik diberikan dengan menanamkan nilai kesadaran, keikhlasan, dan tanggung jawab melalui pendekatan religius, baik secara formal maupun nonformal. Sementara itu, motivasi ekstrinsik diberikan dalam bentuk reward, pujian, dan teguran. Reward diberikan berupa insentif bulanan, uang saku, serta barang seperti baju koko, sarung, dan peci sebagai bentuk penghargaan terhadap kinerja pembina; (2) pemberian bimbingan dilakukan melalui bimbingan langsung dan tidak langsung. Bimbingan langsung dilaksanakan melalui rapat mingguan, setelah sholat berjamaah, dan kegiatan berjalan pagi bersama, sedangkan bimbingan tidak langsung dilakukan melalui WhatsApp group, keteladanan pimpinan pondok, serta melalui perantara Bapak Musnir; (3) menjalin hubungan atau koordinasi dilakukan melalui koordinasi internal dan eksternal. Koordinasi internal dilaksanakan melalui rapat dan musyawarah, sedangkan koordinasi eksternal dilakukan melalui kerja sama dengan Ustadz Irman, S.H.I. dalam pembinaan latihan khutbah Jum’at santri; dan (4) penyelenggaraan komunikasi sudah berjalan dengan baik melalui komunikasi vertikal, horizontal, formal, dan informal sehingga mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan mendukung kelancaran program muhadharah. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kesejahteraan pembina melalui pemberian insentif sesuai kemampuan lembaga, penerapan sanksi, memperkuat bimbingan tidak langsung, menetapkan jadwal latihan muhadharah khususnya ceramah dan MSQ, memperluas koordinasi dengan pihak luar, serta menjaga komunikasi yang baik agar pelaksanaan program muhadharah dapat berjalan lebih optimal.

Actions (login required)

View Item