Pengaruh Religiusitas terhadap Green Employee Behavior dengan Lingkungan Kerja sebagai Moderasi pada Pt Amp (Agro Masang Perkasa) Plantation Agam

Mayenti, Safni (2026) Pengaruh Religiusitas terhadap Green Employee Behavior dengan Lingkungan Kerja sebagai Moderasi pada Pt Amp (Agro Masang Perkasa) Plantation Agam. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover dll) Text (Cover dll).pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) Text ( BAB I).pdf - Published Version Download (516kB)
	Text (BAB III) Text (BAB III ).pdf - Published Version Download (840kB)
	Text (BAB V - Daftar Pustaka) Text (BAB V - Daftar Pustaka ).pdf - Published Version Download (308kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya perilaku ramah lingkungan karyawan dalam mendukung keberlanjutan organisasi, khususnya pada sektor perkebunan yang memiliki dampak ekologis tinggi. Religiusitas dipandang sebagai faktor internal yang membentuk nilai dan tanggung jawab individu terhadap lingkungan, sedangkan lingkungan kerja berperan sebagai faktor kontekstual yang dapat memperkuat atau memperlemah perilaku tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan bagian perkebunan PT AMP Plantation Agam sebanyak 80 orang, yang sekaligus dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 3, yang meliputi evaluasi outer model, inner model, serta uji hipotesis dan uji moderasi.. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif terhadap green employee behavior. Selain itu, lingkungan kerja terbukti berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara religiusitas dan green employee behavior. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas terhadap Green Employee Behavior (GEB) dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan PT Agro Masang Perkasa (AMP) Plantation Agam Temuan ini menunjukkan bahwa nilai- nilai religius yang dimiliki karyawan akan lebih efektif mendorong perilaku ramah lingkungan apabila didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung praktik keberlanjutan.

Actions (login required)

View Item