Analisis Perubahan Pasal 57 Undang Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Dalam Perspektif Siyasah Dusturiyah

Furqan, Muhammad Rahul (2025) Analisis Perubahan Pasal 57 Undang Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Dalam Perspektif Siyasah Dusturiyah. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover) COVER-DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (404kB)
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Download (468kB)
	Text (bab v) BAB V.pdf - Published Version Download (369kB)
	Text (fulltext) Full Text Rahul (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penulisan ini dilatarbelakangi oleh adanya perubahan penting dalam Pasal 57 UU Cipta Kerja yang mewajibkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dibuat secara tertulis, menggunakan bahasa Indonesia dan huruf Latin, dengan konsekuensi apabila tidak dipenuhi maka berubah menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Ketentuan ini bertujuan memperkuat kepastian hukum dan perlindungan pekerja, namun dalam praktiknya menimbulkan permasalahan baru terutama bagi sektor informal dan usaha kecil. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana bentuk perubahan Pasal 57, bagaimana prinsip-prinsip siyasah dusturiyah dapat digunakan untuk menganalisis perubahan tersebut, dan apa implikasinya terhadap perlindungan hukum bagi pekerja. Pertanyaan penelitian yang diajukan meliputi: (1) bagaimana bentuk perubahan Pasal 57 UU No. 6 Tahun 2023 dibandingkan dengan ketentuan sebelumnya; (2) bagaimana prinsip syura, al-‘adalah, al-mu‘awanah, dan al-musawah dapat digunakan untuk menilai perubahan tersebut; dan (3) apa implikasi perubahan Pasal 57 terhadap perlindungan hukum pekerja di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan perubahan Pasal 57, menganalisisnya melalui prinsip-prinsip siyasah dusturiyah, serta menguraikan implikasinya terhadap pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan konseptual (conceptual approach), dengan data yang dikumpulkan melalui studi kepustakaan dan dianalisis secara deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa perubahan Pasal 57 memperkuat aspek formal kepastian hukum, tetapi masih menyisakan celah dalam implementasi karena lemahnya pengawasan dan posisi tawar pekerja yang rendah. Dari perspektif siyasah dusturiyah, perubahan ini sudah sesuai dengan prinsip musyawarah dan keadilan, tetapi belum sepenuhnya mencerminkan nilai tolong-menolong dan kesetaraan, sehingga diperlukan penguatan regulasi pelaksana dan mekanisme pengawasan agar perlindungan pekerja dapat terjamin secara optimal.

Actions (login required)

View Item