Pengaruh Pengalaman Magang dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah dengan Self Efficacy sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Imam Bonjol Padang)

Fadila, Haifa (2025) Pengaruh Pengalaman Magang dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah dengan Self Efficacy sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Imam Bonjol Padang). Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER - DAFTAR ISI) Cover - Daftar isi.pdf - Published Version Download (544kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (386kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (416kB)
	Text (BAB V - DAFTAR PUSTAKA) BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (258kB)
	Text (SKRIPSI FULL) Skripsi Haifa Final.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Disusun oleh Haifa Fadila, NIM 2116050051, mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang. Penelitian ini didasarkan pada pentingnya kesiapan kerja bagi lulusan perguruan tinggi, khususnya di bidang Perbankan Syariah, dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif. Mahasiswa dituntut tidak hanya menguasai aspek teori, tetapi juga memiliki pengalaman serta soft skill yang memadai. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor yang memengaruhi kesiapan kerja mahasiswa Perbankan Syariah UIN Imam Bonjol Padang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM), Data diperoleh dari 71 responden mahasiswa Perbankan Syariah melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa dari tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, terdapat satu hipotesis yang ditolak dengan hasil soft skill berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kesiapan kerja. Hal ini mengindikasikan bahwa soft skill tidak memberikan kontribusi yang cukup kuat dalam memengaruhi kesiapan kerja mahasiswa. Kondisi tersebut terjadi akibat adanya faktor lain yang memiliki pengaruh lebih kuat dalam membentuk kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian selanjutnya disarankan untuk melibatkan responden dari berbagai program studi atau perguruan tinggi lain untuk meningkatkan generalisasi temuan penelitian ini Untuk meningkatkan generalisasi, penelitian selanjutnya disarankan memperluas responden agar temuan lebih representatif dan kredibel.

Actions (login required)

View Item