Pengaruh Relationship With Parents terhadap Kinerja Karyawan di PT Semen Padang di Mediasi oleh Perilaku Kerja Karyawan

Harahap, Yursahida (2025) Pengaruh Relationship With Parents terhadap Kinerja Karyawan di PT Semen Padang di Mediasi oleh Perilaku Kerja Karyawan. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover- Daftar Isi) kover-daftar isi-1-13.pdf - Published Version Download (645kB)
	Text (BAB I) Bab 1-14-28.pdf - Published Version Download (289kB)
	Text (BAB III) Bab 3-63-74.pdf - Published Version Download (276kB)
	Text (BAB V) bab V-daftar putaka-117-127.pdf - Published Version Download (278kB)
	Text (Skripsi Full Text) SKRIPSI YURSAHIDA FIX.watermark.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa terjadinya penurunan kinerja mereka disebabkan rendahnya oleh faktor dari dalam diri seorang karyawan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh relationship with parents terhadap kinerja karyawan di PT Semen Padang di mediasi oleh perilaku kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data primer menggunakan kuesoner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Semen Padang yang berjenis kelamin laki-laki dan perempuan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Quata sampling yaitu konsumen yang berusia 26 tahun keatas dan yang sudah bekerja di PT Semen Padang. Perhitungan sampek menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sebanyak 92 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis PLS-SEM dengan bantu software smartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa relationship with parents (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), relationship with parents (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja karyawan (Z), perilaku kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), relationship with parents berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kerja sebagai mediasi. Kata kunci: relationship with parents, kinerja karyawan, perilaku kerja karyawan

Actions (login required)

View Item