ANALISIS PENTINGNYA MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN PESISIR SELATAN

Nasution, Ahmad Alfajri (2025) ANALISIS PENTINGNYA MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN PESISIR SELATAN. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER) Ahmad Alfajri. 1912030029 COVER.pdf Download (629kB)
	Text (BAB I) Ahmad Alfajri. 1912030029 BAB I.pdf Download (668kB)
	Text (BAB III) Ahmad Alfajri. 1912030029 BAB III.pdf Download (209kB)
	Text (BAB V) Ahmad Alfajri. 1912030029 BAB V.pdf Download (299kB)
	Text (Full Text) Ahmad Alfajri Nasution-1912030029-Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh Analisis Pentingnya Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pesisisr Selatan, tanpa adanya motivasi seorang pegawai tidak dapat memenuhi tugasnya sesuai standar atau bahkan melampaui standar, karena apa yang menjadi motif dan motifasinya dalam bekerja tidak terpenuhi. Sekalipun seorang pegawai memiliki kemampuan operasional yang baik bila tidak memiliki motivasi dalam bekerja, hasilnya akhir dari pekerjaan tidak akan memuaskan. Berdasarkan hasil observasi awal yang penulis lakukan di kantor Kementerian Agama Kabupaten Pesisir Selatan para Pegawai yang terlambat datang, tidak menghadiri rapat bahkan ada pegawai tersebut yang berleha-leha dan asik berbicara dengan kawan yang lainnya padahal masih dalam jam kantor dan penulis juga melihat ada yang terlambat datang dan bahkan ada yang izin, sehingga tidak dapat melaksanakan tugasnya secara efektif dan efesien. Tujuan dari penelitian ini mengetahui bagaimana bentuk motivasi yang dilakukan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pesisir Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui Observasi, wawancara. Adapun sumber data dalam penelitian ini adalah kepala Kementerian Agama pesisir Selatan, Kepala Sub bagian Tata Usaha, Kepala seksi Pendidikan, Kepala Seksi Penyelenggara Haji dan Umrah dan Karyawan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pesisir Selatan. Teknik pengolahan data dilakukan dengan pengumpulan data, Analisis data, penggabungan data, dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa Pentingnya Motivasi dalam meningkatkan kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pesisir selatan sangat perlu dilakukan agar dalam melaksanakan tugas melayani masyarakat dengan lebih efektif dan efesien dan memberikan berbagai bentuk motivasi secara langsung maupun tidak langsung di antaranya : Memberikan Penguatan-penguatan untuk terus melakukan inovasi-inovasi, Mengikuti pelatihan pelatihan, Seminar, Worshop, loka karya baik itu dilaksanakan langsung di unit kerja maupun yang dilaksanakan oleh penyelenggara pelatihan itu sendiri seperti di aplikasi Pintar, M-os Pintar Kamenag yang langsung dilaksanakan oleh balai Kementerian Agama RI, sehingga karyawan dapat menambah wawasan dan keilmuan serta dapat meningkatkan motivasi kerja dari masing-masing pegawai ASN tersebut.

Actions (login required)

View Item