Andriani, Meylia (2026) Rancang Bangun Sistem informasi Lowongan Pekerjaan dan proses Rekrutmen Digital Berbasis Website ( Studi Kasus:PT Andalan Mitra Prestasi). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang.
![[img]](https://repository.uinib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Meylia Andriani2117020034 Cover-daftar isi.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB I)
Meylia Andriani2117020034 BAB I.pdf Download (278kB) |
|
Text (BAB III)
Meylia Andriani2117020034 BAB III.pdf Download (300kB) |
|
Text (BAB V)
Meylia Andriani2117020034 BAB V.pdf Download (306kB) |
|
Text (Full Test)
Meylia Andriani2117020034 FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Kemajuan dalam teknologi informasi telah mendorong transformasi signifikan di berbagai aspek bisnis, termasuk proses rekrutmen tenaga kerja. Metode rekrutmen konvensional yang masih digunakan oleh beberapa perusahaan, seperti PT Andalan Mitra Prestasi, dianggap kurang efektif karena memerlukan proses manual yang memakan waktu, rentan kesalahan, dan kurang transparan bagi pelamar. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi rekrutmen berbasis web yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola proses rekrutmen secara efisien, efektif, dan transparan. Sistem ini diharapkan memudahkan pelamar dalam mengakses informasi lowongan kerja, mengunggah dokumen lamaran, dan memantau status lamaran mereka secara real-time. Metode pengembangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan model Waterfall, yang meliputi tahap analisis, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Hasil dari pengembangan sistem ini menunjukkan bahwa sistem informasi rekrutmen berbasis web ini mampu mengatasi berbagai tantangan yang sebelumnya dihadapi, seperti penumpukan dokumen, keterlambatan pemberitahuan hasil seleksi, dan kesulitan dalam proses penyaringan pelamar. Sistem ini juga memudahkan pelamar dalam proses pendaftaran dan pelacakan aplikasi. Dengan sistem ini, proses rekrutmen di PT Andalan Mitra Prestasi menjadi lebih terstruktur dan modern, sehingga meningkatkan citra perusahaan dan memberikan pengalaman yang lebih baik bagi para pencari kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Lowongan Kerja, Waterfall, R&D, Website |
| Subjects: | Tajuk Subjek > 000 Ilmu Komputer, Ilmu Informasi dan Karya Umum > Ilmu Komputer > Pemrograman Komputer Tajuk Subjek > 000 Ilmu Komputer, Ilmu Informasi dan Karya Umum > Ilmu Komputer > Pemrograman Komputer > Sistem Informasi |
| Divisions: | Fakultas Sains dan Teknologi > Prodi Sistem Informasi |
| Depositing User: | Ruang Baca FST |
| Date Deposited: | 26 Sep 2026 08:13 |
| Last Modified: | 26 Sep 2026 08:13 |
| URI: | http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/35277 |
Actions (login required)
 |
View Item |
