Pengaruh Kompetensi Kepribadian terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lima Puluh Kota

Yumni, Ulfahtul (2026) Pengaruh Kompetensi Kepribadian terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Lima Puluh Kota. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover) cover-daftar isi.pdf Download (961kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (250kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (440kB)
	Text (BAB V) bab v- dafpus.pdf Download (214kB)
	Text (SKRIPSI) bab 1-5_merged.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Motivasi kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja dan kualitas pelayanan pegawai, khususnya pada instansi pemerintah. Salah satu faktor internal yang diduga berpengaruh terhadap motivasi kerja adalah kompetensi kepribadian pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kepribadian terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lima Puluh Kota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 62 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan angket skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji persyaratan analisis, serta analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis melalui uji t menunjukkan bahwa kompetensi kepribadian berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai sebesar 0,003 < 0,05 dan nilai t-hitung sebesar 3,156 yang lebih besar dari t-tabel 2,000. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa kompetensi kepribadian berpengaruh terhadap motivasi kerja diterima. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa semakin baik kompetensi kepribadian yang dimiliki pegawai, maka semakin tinggi motivasi kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lima Puluh Kota. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi kepribadian pegawai perlu menjadi perhatian dalam pengembangan sumber daya manusia guna meningkatkan motivasi kerja dan kualitas pelayanan publik.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi Kepribadian, Motivasi Kerja, Pegawai, Kementerian Agama
Subjects:	Tajuk Subjek > 600 Teknologi, Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu Berkaitan > Layanan Kantor
Divisions:	Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Ruang Baca FTK
Date Deposited:	05 Mar 2026 06:23
Last Modified:	05 Mar 2026 06:24
URI:	http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/32829

Actions (login required)

View Item