Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri se-Kecamatan Rambatan Kabupaten Tanah Datar

Fitri, Nur Amelia (2025) Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri se-Kecamatan Rambatan Kabupaten Tanah Datar. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover sampai daftar isi) Cover sampai daftar isi.pdf - Published Version Download (522kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (269kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (477kB)
	Text (BAB V & Daftar Pustaka) BAB V & Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (274kB)
	Text (Full Skripsi Nur Amelia Fitri) Skripsi Nur Amelia (Full).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja guru dalam meningkatkan mutu pendidikan dan peran budaya kerja sebagai faktor yang memengaruhinya. Budaya kerja yang mencakup disiplin, keterbukaan, saling menghargai, dan kerja sama diyakini sebagai faktor penting yang memengaruhi kinerja guru. Kajian teori penelitian ini menggunakan indikator budaya kerja menurut Mitchell yang meliputi kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMA Negeri se-Kecamatan Rambatan, Kabupaten Tanah Datar, yang diambil menggunakan teknik total sampling sebanyak 54 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan angket, dan analisis data dilakukan dengan Uji F menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kinerja guru (r = 0,760; p = 0,001). Analisis regresi menunjukkan kontribusi budaya kerja terhadap kinerja guru sebesar 57,8%, sedangkan 42,2% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Berdasarkan uji F, diperoleh nilai F hitung sebesar 71,109 lebih besar dari F tabel sebesar 4,027 dengan signifikansi 0,001 (< 0,05), sehingga budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa budaya kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja guru pada SMA Negeri se-Kecamatan Rambatan, Kabupaten Tanah Datar.

Actions (login required)

View Item