Pengaruh Religiusitas Islamic Perspektif, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Nagari Cabang Syariah Padang

Fauziyah, Aaliyah (2025) Pengaruh Religiusitas Islamic Perspektif, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Nagari Cabang Syariah Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER-DAFTAR ISI) cover-daftar isi.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB I) bab 1.pdf - Published Version Download (620kB)
	Text (BAB III) bab 3.pdf - Published Version Download (554kB)
	Text (BAB V - DAFTAR PUSTAKA) bab 5.pdf - Published Version Download (503kB)
	Text (FULLTEXT SKRIPSI) fulltext Aaliyah fauziyah (2116050024).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dalam perspektif Islam (X1) dan pelatihan serta pengembangan (X2) terhadap komitmen organisasional (Y), serta peran motivasi kerja (Z) sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya komitmen organisasional dalam mencapai tujuan perusahaan, khususnya di lembaga keuangan syariah seperti Bank Nagari Cabang Syariah Padang. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 39 responden yang merupakan karyawan Bank Nagari Cabang Syariah Padang. Hasil analisis menunjukkan bahwa religiusitas dalam perspektif Islam dan pelatihan serta pengembangan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasional. Selain itu, motivasi kerja juga tidak terbukti berperan signifikan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara variabel-variabel bebas dan variabel terikat. Keterbatasan utama penelitian ini adalah ukuran sampel yang relatif kecil, sehingga temuan tidak dapat digeneralisasi secara luas. Oleh karena itu, penelitian selanjutnya disarankan menggunakan sampel yang lebih besar dan mengeksplorasi variabel-variabel lain yang mungkin berperan sebagai moderator atau mediator yang lebih efektif.

Actions (login required)

View Item