Penerapan Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Linggo Sari Baganti Kabupaten Pesisir Selatan

Puspita, Nesa (2025) Penerapan Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Linggo Sari Baganti Kabupaten Pesisir Selatan. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover-Daftar Isi) cover.pdf - Published Version Download (624kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (417kB)
	Text (BAB III) BAB III (1).pdf - Published Version Download (173kB)
	Text (BAB V) BAB V (2).pdf - Published Version Download (305kB)
	Text (teks full) Final Skripsi Nesa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

kripsi dengan judul Penerapan Fungsi Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Linggo Sari Baganti Kabupaten Pesisir Selatan. Disusun oleh Nesa Puspita, NIM 2112030014, Mahasiswa Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan fungsi manajemen dalam meningkatkan efektivitas kerja dan pelayanan publik di lingkungan Kantor Urusan Agama, yang merupakan garda terdepan dalam pelayanan keagamaan di tingkat kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan fungsi-fungsi manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan dilakukan di KUA Kecamatan Linggo Sari Baganti dalam rangka mendukung peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam dengan kepala KUA dan pegawai, serta studi dokumentasi terkait struktur organisasi, rencana kerja, dan laporan evaluasi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan fungsi manajemen di KUA Linggo Sari Baganti telah dijalankan secara terstruktur. Fungsi perencanaan dilakukan berdasarkan regulasi dari Kementerian Agama serta dituangkan dalam Rencana Kerja Tahunan (RKT) dan Rencana Kegiatan Operasional (RKO). Fungsi pengorganisasian terlihat dari pembagian tugas berdasarkan latar belakang pendidikan dan kompetensi pegawai serta penggunaan SOP dan petunjuk teknis. Fungsi penggerakan dilaksanakan melalui pembinaan rutin, motivasi, dan komunikasi dua arah yang bersifat kekeluargaan. Fungsi pengawasan dilakukan melalui penetapan standar kerja, pengukuran kinerja secara mandiri dan oleh pimpinan, serta tindakan korektif yang bersifat pembinaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa penerapan fungsi-fungsi manajemen di KUA Kecamatan Linggo Sari Baganti berperan penting dalam mendukung tercapainya kinerja pegawai yang lebih baik. Namun demikian, masih diperlukan peningkatan dalam aspek partisipasi perencanaan, penyegaran tugas, dan konsistensi evaluasi untuk menunjang keberlanjutan kinerja yang optimal. Kata kunci: Fungsi manajemen, kinerja pegawai, Kantor Urusan Agama.

Actions (login required)

View Item