Pengaruh Religiusitas dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja yang Dimediasi Oleh Work Life Balance Pada Karyawan Di PT. AMP Plantation Agam

Shidqi, Muhammad Ilyas (2025) Pengaruh Religiusitas dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja yang Dimediasi Oleh Work Life Balance Pada Karyawan Di PT. AMP Plantation Agam. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover-Daftar Isi) Cover - daftar Isi.pdf - Published Version Download (992kB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (817kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (755kB)
	Text (BAB V) BAB V-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (725kB)
	Text (Skripsi Fulltext) Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan konflik kerja terhadap stres kerja dengan work life balance sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. AMP Plantation Agam. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Populasi penelitian berjumlah 460 karyawan, dengan sampel sebanyak 82 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, serta pengujian model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif signifikan terhadap work life balance dan berpengaruh negatif terhadap stres kerja. Konflik kerja berpengaruh negatif terhadap work life balance dan positif signifikan terhadap stres kerja. Work life balance terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap stres kerja serta memediasi pengaruh religiusitas dan konflik kerja terhadap stres kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan religiusitas dan pengelolaan konflik kerja yang efektif, disertai perbaikan keseimbangan kehidupan kerja, dapat menurunkan tingkat stres kerja karyawan. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi peningkatan kesejahteraan dan produktivitas karyawan.

Actions (login required)

View Item