Pengaruh Islamic Work Ethics dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT AMP Plantation Agam yang Dimoderasi oleh Lingkungan Kerja

Asriyanti, Nova (2025) Pengaruh Islamic Work Ethics dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT AMP Plantation Agam yang Dimoderasi oleh Lingkungan Kerja. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover- Daftar Isi) COVER-DAFTAR ISI .pdf - Published Version Download (931kB)
	Text (BAB I) BAB I .pdf - Published Version Download (367kB)
	Text (BAB III) BAB III .pdf - Published Version Download (369kB)
	Text (BAB V- Daftar Pustaka) BAB V- DAFTAR PUSTAKA .pdf - Published Version Download (571kB)
	Text (full text) SKRIPSI NOVA .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya tingkat turnover dan absensi karyawan, yang mengindikasi adanya permasalahan dalam kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Islamic work ethics dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, serta peran lingkungan kerja sebagai variabel moderasi pada PT AMP Plantation Agam. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) 4.1.1.2. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan tetap beragama Islam sebanyak 167 orang, yang diambil menggunakan teknik Sampel Jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamic Work Ethics berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sementara itu, Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Namun, variabel moderasi Lingkungan Kerja tidak mampu memperkuat hubungan antara Islamic Work Ethics maupun Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja secara signifikan. Penelitian ini mengindikasikan bahwa nilai-nilai kerja Islami dan kedisiplinan memiliki peran penting dalam meningkatkan kepuasan kerja, meskipun pengaruhnya tidak bergantung pada kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen PT AMP Plantation Agam dalam merumuskan strategi peningkatan kepuasan kerja karyawan berbasis nilai-nilai keislaman dan kedisiplinan, serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang ingin mengkaji faktor-faktor lain dalam peningkatan kepuasan kerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Islamic Work Ethics, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja.

Actions (login required)

View Item