Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat

Kholisah, Siti (2025) Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover - dapus) COVER-DAPUS.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (394kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (962kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (376kB)
	Text (FULL TEXT SKRIPSI) SKRIPSI SITI KHOLISAH, S. Psi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Organizational citizenship behavior merupakan kontribusi sukarela pegawai melebihi job description yang berorientasi pada efektivitas instansi. Berdasarkan penelitian terdahulu, faktor yang dapat memengaruhi organizational citizenship behavior salah satunya yaitu iklim organisasi. Iklim organisasi merefleksikan persepsi pegawai mengenai berbagai aspek lingkungan kerja yang dapat diukur dari dimensi struktur, standar, tanggung jawab, penghargaan, support, dan komitmen. 3Lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan keterlibatan pegawai dalam menunjukkan organizational citizenship behavior. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior ASN di BKD Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data yaitu regresi. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN di BKD Provinsi Sumatera Barat berjumlah 67 ASN dan teknik sampling jenuh digunakan dalam penelitian ini. Instrumen penelitian yang digunakan merupakan skala adaptasi yaitu organization climate questionnaire oleh Amseke dan alat ukur organizational citizenship behavior (OCB) oleh Grasiaswaty, Juwita & Setyasih. Hasil uji hipotesis penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif secara signifikan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada ASN di BKD Provinsi Sumatera Barat. Pengaruh positif secara signifikan ini dapat dilihat dari nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 hasil uji regresi linear sederhana. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa semakin baik persepsi ASN terhadap iklim organisasi, maka semakin tinggi kecenderungan untuk menunjukkan perilaku organizational citizenship behavior. Presentase pengaruh iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior yaitu sebesar 29.8% dan sisanya 70,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Actions (login required)

View Item