Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di MTsN 5 Kota Padang

Daningsih, Della Suci (2025) Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di MTsN 5 Kota Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover - Dll) Della Suci Daningsih 1914030058-cover.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 1) Dela BAB I.pdf Download (81kB)
	Text (Bab 3) Dela BAB III.pdf Download (102kB)
	Text (Bab 5) Dela BAB V.pdf Download (133kB)
	Text (Full Text) Skripsi Full Text Dela Siakad.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia . Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan perekrutan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan dengan teknik pengumpulan data yang melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah analisis data, reduksi data, data display (penyajian data) dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian 1) Proses perekrutan sumber daya manusia baik pendidik maupun tenaga kependidikan di MTsN 5 Kota Padang dilakukan berdasarkan analisis kebutuhan. Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang PNS pengangkatannya langsung dari kemenang, sedangkan untuk yang non PNS pengangkatannya langsung dari pemerintah karena madrasah sendiri tidak menerima honorer. Metode rekrutmen untuk penarikan calon pendidik dan tenga kependidikan baru, MTsN 5 Kota Padang menerapkan metode terbuka, tidak membawa persyaratan karena dimadrasah honerer tidak ada lagi. 2) pengembangan sumber daya manusia baik pendidik maupun tenagan kependidikan dilakukan dengan mengikuti pelatihan-pelatihan seperti workshop, lokakarya, bimtek dan diklat-diklat dan pengembangan karir berupa roling pekerjaan dalam menempati sebagai pengawas madrasah, waka kurikulum, waka kesiswaan, waka humas, waka sarana dan prasarana.

Actions (login required)

View Item