Hubungan Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja pada Karyawan Divisi Electrical Facility PLTA KERINCI MERANGIN HIDRO

Wibawanti, Arni Rahayu (2025) Hubungan Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja pada Karyawan Divisi Electrical Facility PLTA KERINCI MERANGIN HIDRO. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER) ARNI RAHAYU WIBAWANTI 2015040037_COVER-DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (846kB)
	Text (BAB I) ARNI RAHAYU WIBAWANTI 2015040037_BAB I.pdf - Published Version Download (416kB)
	Text (BAB III) ARNI RAHAYU WIBAWANTI 2015040037_BAB III.pdf - Published Version Download (527kB)
	Text (BAB V) ARNI RAHAYU WIBAWANTI 2015040037_BAB V-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (341kB)
	Text (Fulltext) Arni Rahayu Wibawanti_2015040037_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat ada atau tidak hubungan antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan electrical facility PLTA Kerinci Merangin Hidro. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan analisis korelasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik total sampling, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Instrument pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala psikologi yaitu skala disiplin kerja dan skala kepuasan kerja. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik korelasi pearson dengan bantuan software SPSS 20.0. Hasil nilai koefisien pearson correlation pada skala kepuasan kerja berada pada kategori tinggi dan skala disiplin kerja pada kategori tinggi. Selanjutnya hasil uji hipotesis antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan divisi electrical facility di PLTA Kerinci Merangin Hidro menunjukan hasilnya bahwa uji hipotesis di tolak karena nilai signifikansi yang di dapat p=0,054 yang artinya besar dari 0,05. Hal ini dikarenakan jumlah sampel yang terlalu sedikit sehingga hasil analisisnya tidak cukup kuat. Selanjutnya adanya kelemahan dalam hubungan variabel karena secara statistiknya hubungan variabel tersebut tidak terlalu kuat sehingga sulit untuk menghasilkan nilai signifikannya 0,05.

Actions (login required)

View Item