PENGGERAKAN KEGIATAN KADERISASI PADA KAMMI KOMISARIAT UIN IMAM BONJOL PADANG

NINDA, GUSTIANA (2022) PENGGERAKAN KEGIATAN KADERISASI PADA KAMMI KOMISARIAT UIN IMAM BONJOL PADANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI IMAM BONJOL PADANG.

	Text Ninda Gustiana_1712030110_BAB I - Ninda Gustiana.pdf Download (804kB)
	Text (Bab II) Ninda Gustiana_1712030110_BAB II - Ninda Gustiana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (819kB)
	Text Ninda Gustiana_1712030110_BAB III - Ninda Gustiana.pdf Download (241kB)
	Text (Bab IV) Ninda Gustiana_1712030110_BAB IV - Ninda Gustiana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (571kB)
	Text Ninda Gustiana_1712030110_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Ninda Gustiana.pdf Download (169kB)
	Text Ninda Gustiana_1712030110_COVER - Ninda Gustiana.pdf Download (791kB)
	Text (Fulltext) Ninda Gustiana_1712030110_FULLTEXT - Ninda Gustiana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Skripsi ini berjudul “Penggerakan Kegiatan Kaderisasi pada KAMMI UIN Imam Bonjol Padang” diitulis oleh Ninda Gustiana, Nim. 1712030110. Jurusan Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang. Latar belakang dalam penelitian ini adalah Kaderisasi pada KAMMI UIN Imam Bonjol Padang memiliki program bertujuan untuk meningkatkan kualitas Kader. Salah satu program tersebut adalah MK Khos, kegiatan ini merupakan kegiatan rutin yang dilakukan satu kali dalam satu pekan dan wajib untuk diikuti seluruh Kader KAMMI. Namun, setelah Kaderisasi membentuk kelompok dan mencari pemandu untuk membina kelompok tersebut dan menghubungi masing- masing anggota untuk dapat mengikuti kegiatan, justru masih banyak Kader yang tidak mengikutinya. Dengan demikian, penulis tertarik untuk meneliti Penggerakan Kegiatan Kaderisasi pada KAMMI UIN Imam Bonjol Padang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan memahami Penggerakan Kegiatan Kaderisasi pada KAMMI UIN Imam Bonjol Padang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif pendekatan deskriptif. Sumber data peneliti adalah Rahmad Hidayat selaku Sekretaris, Muhammad Furqon selaku Ketua Kaderisasi, Siti Rohani selaku Anggota Kaderisasi, dan Rahmatin Munazir selaku Kader KAMMI komisariat UIN Imam Bonjol Padang. Sumber Data Sekunder, yaitu arsip dan dokumentasi. Teknik Pengolahan data dengan interview (Wawancara), observasi (pengamatan) dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggerakan kegiatan Kaderisasi pada KAMMI Komisariat UIN Imam Bonjol Padang dengan cara memberikan motivasi, melakukan bimbingan, penjalinan hubungan (koordinasi), dan menyelenggarakan komunikasi. Bentuk motivasi yang diberikan yaitu : motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Motivasi intrinsik yaitu dengan menanamkan keinginan untuk menambah wawasan, pengetahuan keagamaan dan ke KAMMI an. Sedangkan motivasi ekstrinsik memberikan arahan dan nasehat kepada kader, serta menyediakan pemandu untuk kelancaran kegiatan MK Khos. Motivasi diberikan kaderisasi kepada kader pada waktu kegiatan dilaksanakan, secara langsung ataupun tidak langsung. Pemberian bimbingan oleh departemen Kaderisasi kepada Kader adalah dengan memberikan arahan, perintah, dan petunjuk secara bertahap dimulai dari kegiatan Daurah Marhalah 1, MK Khos dan dengan dilanjutkan dengan MK Klasikal terkait dengan kegiatan ke KAMMI an dan pengalaman-pengalaman dari senior. Koordinasi vertikal dan koordinasi horizontal Koordinasi vertikal terjadi antara Ketua departemen Kaderisasi dan anggota, atau sebaliknya. Sedangkan koordinasi horizontal terjadi antara sesama anggota.

Actions (login required)

View Item