PENERAPAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) 2 PADANG

KIRSMAYANI, KRISMAYANI (2022) PENERAPAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) 2 PADANG. Skripsi thesis, universitas Islam Negeri imam bonjol Padang.

	Text Krismayani_1814030042_Cover,dll - Krisma Yani.pdf Download (857kB)
	Text Krismayani_1814030042_BAB I - Krisma Yani.pdf Download (1MB)
	Text Krismayani_1814030042_BAB II - Krisma Yani.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text Krismayani_1814030042_BAB III - Krisma Yani.pdf Download (1MB)
	Text Krismayani_1814030042_BAB IV - Krisma Yani.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text Krismayani_1814030042_BAB V - Krisma Yani.pdf Download (896kB)
	Text Krismayani_1814030042_Fulltext - Krisma Yani.pdf Restricted to Repository staff only Download (19MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi masih adanya pelanggaran yang umumnya masih dilakukan oleh beberapa pegawai maupun guru di MAN 2 Padang. Seperti, masih ada beberapa pegawai yang datang terlambat dengan alasan tempat tinggal jauh, terjebak macet, ban kendaraan bocor dan sebagainya, serta masih terdapat pegawai yang melanggar standar kerja seperti masih ada beberapa pegawai yang berada dikantin dan ngobrol saat masih jam kantor dan peraturan kerja contohnya peraturan jam masuk dan jam pulang pegawai yang sudah ditetapkan disekolah, aturan berpakaian setiap hari dan lain sebagainya selain itu belum optimalnya tingkat kewaspadaan pegawai, contohnya masih ada beberapa pegawai yang kurang teliti dalam pekerjaannya seperti membuat laporan bulanan dan kesalahan dalam penulisan surat. . Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan disiplin kerja pegawai di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui frekuensi kehadiran, tingkat kewaspadaan, ketaatan pegawai pada standar kerja, ketaatan pegawai pada peraturan kerja dan untuk mengetahui etika kerja pegawai di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Padang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data penelitian ini adalah dua pegawai, kepala Tata Usaha (TU) dan waka Humas Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Padang. Teknik pengumpulan data yaitu melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam indikator frekuensi kehadiran pegawai perlu ditingkatkan lagi karena dari rekapan absensi pegawai dari enam bulan terakhir mengalami turun naik yang mana jumlah ketidakhadiran pegawai tertinggi terjadi pada bulan maret yaitu sebanyak dua orang dan jumlah ketidakhadiran pada enam bulan terakhir berjumlah tiga orang.,indikator ketaatan pada peraturan kerja dan etika kerja pegawai sudah optimal sedangkan yang belum optimal yaitu pada indikator tingkat kewaspadaan dan ketaatan pada standar kerja di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Padang. Dalam hal demikian dibutuhkan pengawasan secara rutin oleh kepala sekolah dan harus ada pegawai yang khusus memantau disiplin kerja pegawai serta kepala sekolah memberikan teladan yang baik agar dicontoh oleh parfa pegawainya.

Actions (login required)

View Item