UPAYA PIMPINAN DALAM MENSEJAHTERAKAN GURU DI MADRASYAH ALIYA SWASTA NURUL HUDA KOTO BARU DHARMASRAYA

AZZAH, DWI WARDIENI (2022) UPAYA PIMPINAN DALAM MENSEJAHTERAKAN GURU DI MADRASYAH ALIYA SWASTA NURUL HUDA KOTO BARU DHARMASRAYA. Skripsi thesis, universitas Islam Negeri imam bonjol Padang.

	Text Azzah Dwi Wardieni_1814030036_Cover, dll - Lusi Susanti.pdf Download (4MB)
	Text Azzah Dwi Wardieni_1814030036_Bab I - Lusi Susanti.pdf Download (238kB)
	Text Azzah Dwi Wardieni_1814030036_Bab II - Lusi Susanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text Azzah Dwi Wardieni_1814030036_Bab III - Lusi Susanti.pdf Download (204kB)
	Text Azzah Dwi Wardieni_1814030036_Bab IV - Lusi Susanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (853kB)
	Text Azzah Dwi Wardieni_1814030036_Bab V-Daftar Kepustakaan - Lusi Susanti.pdf Download (178kB)
	Text Azzah Dwi Wardieni_1814030036_Fulltext-2 - Lusi Susanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (49MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesejahteraan guru yang belum terpenuhi secara optimal . Dengan adanya beberapa usaha yang dimiliki oleh yayasan tentunya bisa mensejahterakan guru di MAS Nurul Huda . Pihak madrasah tentunya perlu melakukan inovasi baru dan memeperbaiki kekurangan dalam bentuk memberikan berbagai kesejahteraan kepada guru . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa upaya pimpinan dalam mensejahterakan guru di MAS Nurul Huda Koto Baru Dharmasraya , dan untuk mengetahui apa bentuk bentuk kesejahteraan dalam bentuk ntuk materi dan non materi yang diterima oleh guru di MAS Nurul Huda Koto Baru Dharmasraya . arai na Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif Deskriptif . Informan dalam penelitian ini adalah pimpinan pondok pesantren , kepala madrasah , dan drasah , dan guru . Teknik Pengumpulan Data yang digunakan yaitu wawancara wawancara yang dilakukan dengan menggunakan daftar pertanyaan untuk narasumber sesuai dengan tema penelititian dan dokumentasi dilakukan dengan cara mengumpulkan data yang telah tersedia , dan laporan . observasi , Hasil penelitian ini menunjukkan 2 hal tentang Upaya pimpinan dalam . mensejahterakan guru dan bentuk - bentuk kesejahteraan dalan bentuk materi dan non materi yang diterima guru di MAS Nurul Huda Koto Baru Dharmasraya sebagai berikut : Pertama , Upaya pimpinan dalam mensejahterakan guru di MAS Nurul Huda Koto Baru Dharmasraya yaitu : ( a ) Melengkapi sarana dan prasarana penunjang proses belajar mengajar untuk seluruh guru berupa ruangan kantor guru yang lengkap dengan meja , kursi , kipas angin , mesin printer , wifi , dan laptop untuk pegawai tata usaha ( b ) Memberikan kontraprestasi kerja ( gaji ) sesuai dengan kemampuan madrasah dan sesuai dengan jam mengajarnya ( c ) Menciptakan suasana kerja yang kondusif , aman dan nyaman dengan adanya kekeluargaan yang erat di madrasah ( d ) Menciptakan sistem kerja yang adil , terbuka , dan penuh kebersamaan ( e ) Mewadahi tumbuhnya aspirasi dan kreativitas guru dengan mengikut sertakan guru dalam kegiatan pelatihan dan seminar untuk meningkatkan mutu guru . Kedua , Ben kesejahteraan yang diterima oleh guru di MAS Nurul Huda berupa materi dan non materi kesejahteraan dalam bentuk materi yaitu ( a ) Gaji pokok yang disesuaikan dengan lamanya masa kerja pegawai ( b ) Menerima tunjangan fungsional 1x3 bulan sebesar Rp . 300.000 . ( c ) Menerima tunjangan keluarga bagi guru pegawai negeri sipil yang dananya bersumber dari pemerintah ( d ) Menerima tunjangan profesi guru bagi guru yang memiliki sertifikat profesi guru . Kesejahteraan dalam bentuk non materi yang diterima oleh guru yaitu ( a ) Memperoleh kenaikan gaji secara berkala jika ada kenaikan jumlah siswa ( b ) Memperoleh hak cuti bagi yang sakit dan melahirkan ( c ) Memperoleh pesangon bagi guru yang berhenti bekerja karena faktor umur ( d ) Hak mendapatkan insentif , guru mendapatkan insentif berupa uang , bingkisan dan sertikat dari madrasah .

Actions (login required)

View Item