Pengaruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sumatera Barat)

ANGGUN PERMATA SARI, - (2018) Pengaruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sumatera Barat). Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) poin 1 pdf.pdf - Published Version Download (575kB)
	Text (BAB I) BAB I pdf.pdf - Published Version Download (728kB)
	Text (BAB II) BAB II pdf.pdf - Updated Version Restricted to Repository staff only Download (791kB)
	Text (BAB III) BAB III pdf.pdf - Published Version Download (989kB)
	Text (BAB IV) BAB IV pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V pdf.pdf - Published Version Download (563kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka pdf.pdf - Published Version Download (447kB)
	Text (FILE GABUNGAN) gabungan semua pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Di dalam latar belakang masalah dijelaskan ada banyak cara dalam memotivasi para pegawai salah satunya dengan promosi dan mutasi jabatan. Dengan hal tersebut, dapat meningkatkan kinerja para pegawai. Hal ini juga dilakukan pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan, hortikultura dan perkebunan provinsi Sumatera Barat, (2) pengaruh mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan, hortikultura dan perkebunan provinsi Sumatera Barat, (3) pengaruh promosi dan mutasi jabatan terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan, hortikultura dan perkebunan provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian lapangan (field research) yakni terjun langsung ke lapangan. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sumatera Barat yang terletak di Balai Diklat Pertanian yang berjumlah 115 Orang, dan sampel berjumlah 54 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara simple random sampling. Uji kelayakan model dilakukan dengan menggunakan, uji F, uji t Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sumatera Barat dengan nilai

Actions (login required)

View Item