Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ris Investindo Sarana Kota Padang

SUKMA REZA, - (2018) Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ris Investindo Sarana Kota Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text (BAB I) 2 BAB I selesai.pdf - Published Version Download (131kB)
	Text (BAB II) 3 BAB II selesai.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (262kB)
	Text (BAB III) 4 BAB III selesai.pdf - Published Version Download (177kB)
	Text (BAB IV) 5 BAB IV selesai.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (661kB)
	Text (BAB V) 6 BAB V selesai.pdf - Published Version Download (150kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12 DAFTAR PUSTAKA reza.pdf - Published Version Download (153kB)
	Text (FILE GABUNGAN) 11 BAB I SAMPAI BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (670kB)

Abstract

Sukma Reza, NIM 1413060521, dengan judul skripsi “Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ris Investindo Sarana Padang”. Prodi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Imam Bonjol Padang. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Ris Investindo sarana Kota Padang. Penelitian ini dilakukan pada PT. Ris Investindo sarana Kota Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah dengan kuesioner dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh dan signifikan kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja PT. Ris Investindo Sarana Padang. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan dengan kinerja karyawan PT. Ris Investindo Sarana Kota Padang. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai T hitung > dari T tabel dan nilai signifikan < dari α 0,05. Selanjutnya kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ris Investindo Sarana Kota Padang. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai T hitung > dari T tabel dan nilai signifikan < α 0,05. Semantara kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ris Investindo Sarana Kota Padang. Hal ini dapat dijelaskan dari hasil analisis nilai F hitung sebesar dengan nilai signifikan sebesar < α 0,05. Uji determinasi (R ) sebesar. Hal ini berarti % kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan dan kompensasi, sedangkan % lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item