Praktik Pengupahan Karyawan UMKM Kuliner dalam Perspektif Fikih Muamalah dan UU Ketenagakerjaan (Studi Kasus Warung Tahu Jeletot Zain)

Mustika, Chindy Rimba (2026) Praktik Pengupahan Karyawan UMKM Kuliner dalam Perspektif Fikih Muamalah dan UU Ketenagakerjaan (Studi Kasus Warung Tahu Jeletot Zain). Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover) CHINDY RIMBA MUSTIKA NIM 2113040115_Cover - Daftar Isi..pdf - Published Version Download (316kB)
	Text (BAB I) CHINDY RIMBA MUSTIKA NIM 2113040115 Bab 1.pdf - Published Version Download (709kB)
	Text (BAB III) CHINDY RIMBA MUSTIKA NIM 2113040115 Bab 3.pdf - Published Version Download (883kB)
	Text (BAB V dan Daftar Pustaka) CHINDY RIMBA MUSTIKA NIM 2113040115 Bab 5.pdf - Published Version Download (526kB)
	Text (fulltext) CHINDY RIMBA MUSTIKA NIM 2113040115_Full Teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pembayaran upah tidak tepat waktu, penahanan atau pemotongan upah akibat barang hilang serta hak dan kewajiban pekerja. Dalam islam, sebagaimana yang diatur dalam akad ijarah melalui pengupahan harus adil dan jelas dalam perspektif fikih muamalah, Adapun Undang-Undang Ketenagakerjaan memberikan dalam pengaturan perlindungan tenaga kerja. Adapun pertanyaan dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana praktik pengupahan karyawan di Warung Tahu Jeletot Zain ditinjau dari aspek sistem, besaran, waktu pembayaran, dan perlindungan kerja? (2) Bagaimana kesesuaian praktik penguapahan karyawan diwarung tahu jeletot zain dalam perspektif fikih muamalah terkait akad ijarah, keadilan (‘adl), dan ketepatan waktu pembayaran upah? (3) Bagaimana kepatuhan praktik pengupahan pengupahan karyawan diwarung tahu jeletot zain dalam perspektif Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya?. Metode penelitian ini menggunakan penelitian hukum empiris dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh dari sumber primer melalui wawancara mendalam dan observasi terhadap pemilik serta enam karyawan, dan sumber sekunder berupa dokumen, literatur fikih muamalah, serta peraturan perundang-undangan. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif menggunakan analisis tematik dan analisis isi untuk mengkaji kesesuaian antara fakta lapangan dan kerangka teori. Temuan penelitian ini adalah: (1) Praktik pengupahan di Warung Tahu Jeletot Zain dilaksanakan secara informal tanpa perjanjian tertulis, dengan sistem upah harian dan bulanan yang tidak seragam, serta masih terdapat keterlambatan pembayaran, pemotongan sepihak, ketidakjelasan lembur, dan tanpa jaminan sosial. (2) Ditinjau dari fikih muamalah, akad ijarah telah memenuhi rukun dan syarat sehingga sah, namun pelaksanaannya belum sesuai dengan prinsip keadilan, kejelasan, amanah, dan ketepatan waktu pembayaran sehingga bersifat fasid. (3) Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan PP No. 36 Tahun 2021, hubungan kerja lisan tetap sah, tetapi sistem pengupahan yang diterapkan belum memenuhi standar perlindungan dan kesejahteraan pekerja

Actions (login required)

View Item