Dinamika Quiet Quitting pada Karyawan Bank X di Kabupaten Tanah Datar

Azhari, Desi (2026) Dinamika Quiet Quitting pada Karyawan Bank X di Kabupaten Tanah Datar. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover - Daftar Isi) Halaman Awal.pdf - Published Version Download (821kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (391kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (251kB)
	Text (BAB V dan Daftar Pustaka) BAB V-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (343kB)
	Text (Full Text) SKRIPSI_Desi Azhari_2215040072.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Dinamika perubahan sikap kerja yang terjadi di dunia kerja dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan adanya pergeseran cara pandang karyawan terhadap pekerjaan. Jika sebelumnya karyawan cenderung mengutamakan loyalitas dan dedikasi tinggi terhadap organisasi, sekarang muncul kondisi di mana karyawan tetap bekerja, tetapi hanya sebatas memenuhi tugas minimum sesuai deskripsi pekerjaan tanpa menunjukkan keterlibatan lebih dalam pekerjaan (quiet quitting). Hal ini menjadi perhatian karena dapat berdampak pada produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dinamika quiet quitting dan faktor yang mempengaruhinya pada karyawan Bank X di Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif bersifat deskriptif. Lokasi penelitian dilakukan di Kabupaten Tanah Datar dengan melibatkan empat karyawan di Bank X sebagai subjek penelitian yang dipilih melalui teknik Snowball Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai pengalaman subjektif para karyawan. Data yang diperoleh kemudian di analisis untuk mengidentifikasi tema-tema utama yang berkaitan dengan dinamika quiet quitting. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dinamika quiet quitting pada karyawan merupakan bentuk mekanisme pertahanan diri dan penyesuaian diri psikologis pada karyawan tanpa melakukan pengunduran diri secara fisik, namun tetap bekerja sesuai job descriptions demi menegakkan keseimbangan hidup. Quiet quitting pada masing-masing subjek menunjukkan dinamika yang berbeda dalam hal penarikan keterikatan emosional secara sadar (emotional exit), penolakan lembur secara sukarela demi melindungi kesehatan mental dan keseimbangan hidup pribadi.

Actions (login required)

View Item