Hubungan antara Prokrastinasi Kerja dengan Cyberloafing pada Karyawan di PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Barat

Maharani, Nabila (2026) Hubungan antara Prokrastinasi Kerja dengan Cyberloafing pada Karyawan di PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Barat. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (cover) Nabila Maharani-2115040117-Cover-Daftar Isi.pdf - Published Version Download (496kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (166kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (221kB)
	Text (BAB V - Daftar Pustaka) BAB V - Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (143kB)
	Text (FULLTEXT) Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Prokrastinasi kerja merupakan kecenderungan menunda penyelesaian tugas yang dapat memengaruhi efektivitas kerja. Salah satu perilaku yang sering dikaitkan dengan prokrastinasi kerja adalah cyberloafing, yaitu penggunaan internet untuk kepentingan pribadi selama jam kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara prokrastinasi kerja dengan cyberloafing pada karyawan di PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Barat yang berjumlah 51 orang dan ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian berupa skala prokrastinasi kerja dan skala cyberloafing yang disusun berdasarkan teori yang relevan dan telah memenuhi kriteria validitas serta reliabilitas. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman’s rho dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara prokrastinasi kerja dengan cyberloafing pada karyawan di PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Barat, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,628 dan p = 0,000 (p < 0,05). Tingkat prokrastinasi kerja dan cyberloafing karyawan berada pada kategori sedang. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat prokrastinasi kerja, maka semakin tinggi pula kecenderungan cyberloafing yang dilakukan karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi instansi dalam upaya meminimalkan perilaku prokrastinasi kerja dan cyberloafing di lingkungan kerja.

Actions (login required)

View Item