Motivasi Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Gunung Talang Kabupaten Solok

Syukrawati, Lize (2025) Motivasi Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Gunung Talang Kabupaten Solok. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover-Daftar isi) COVER-DAFTAR ISI LIZE.pdf - Published Version Download (425kB)
	Text (BAB I) BAB I LIZE.pdf - Published Version Download (346kB)
	Text (BAB III) BAB III LIZE.pdf - Published Version Download (230kB)
	Text (BAB V) BAB V LIZE.pdf - Published Version Download (279kB)
	Text (Skripsi Full) SKRIPSI LIZE SYUKRAWATI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kondisi pegawai yang banyak bersantai saat jam kerja berlangsung, pegawai yang keluar kantor saat jam kerja, memperpanjang waktu istirahat dan bermain handphone. Padahal masih berlangsung jam kerja, tidak mematuhi peraturan terutama kedisiplinan pegawai seperti hanya mengambil absen lalu pergi. Kondisi itu akan berpengaruh pada iklim kerja di Kantor Urusan Agama (KUA) Kacamatan Gunung Talang Kabupaten Solok. Batasan masalah terdiri dari Motivasi kerjan intern di Kantor Urusan Agama Gunung Talang, motivasi kerja ekstern dalam meningkatka kinerja di Kantor Urusan Agama Gunung Talang, Faktor pendukung motivasi kerja di Kantor Urusan AgamGunung Talang Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi lapangan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap narasumber terkait seperti Kepala Kantor Urusan Agama dan beberapa para pegawai di Kantor Urusan Agama Gunung Talang Kecamatan Gunung Talang Kabupaten Solok. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ( 1) Motivasi kerja internal Kantor Urusan Agama Gunung Talang kabupaten Solok meliputi: komitmen atau niat pegawai dalam melaksanakan tugas yang diemban., memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat sehingga merasakan kepuasan dalam berurusan. (2)Motivasi kerja Eksternal di Kantor Urusan Agama Kecamatan Gunung Talang Kabupaten Solok meliputi: suasana kerja, komunikasi yang kondusif antar sesama karyawan dan juga kepala KUA. Dukungan dan apresiasi dari kepala KUA seperti ucapan terimakasih itu sudah sangat berarti bagi para pegawai (3)Faktor pendukung motivasi kerja di Kantor Urusan Agama Kecamatan Gunung Talang Kabupaten Solok meliputi dukungan dari pimpinan kemudian keluarga sangat besar pengaruhnya. Mereka memahami jadwal kerja yang kadang padat, terutama saat pelayanan di luar jam kantor. Selain itu, kedekatan dengan tokoh masyarakat juga membantu memperlancar tugas(.4) Faktor penghambat motivasi kerja di Kantor Urusan Agama Kecamatan Gunung Talang Kabupaten Solok meliputi kurangnya kesadaran masyarakat tentang pekerjaannya keterbatasan sarana dan prasarana, terutama jaringan internet dan peralatan kerja. Ketika internet lambat atau komputer bermasalah, seluruh proses pelayanan jadi terhambat serta Ketidaksiapan masyarakat dalam melengkapi dokumen juga sering menjadi hambatan. Ini berdampak pada antrean yang panjang dan membuat pelayanan jadi tidak efisien.

Actions (login required)

View Item