Pengawasan Perkaderan Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) oleh Badan Pengelola Latihan (BPL) Cabang Padang

Zulfalina, Fauziah (2025) Pengawasan Perkaderan Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) oleh Badan Pengelola Latihan (BPL) Cabang Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER-DAFTAR ISI) COVER-DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (579kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (338kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (191kB)
	Text (BAB V) BAB 5-DAPUS.pdf - Published Version Download (185kB)
	Text (Fulltext) FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa pengawasan preventif dan korektif sangat diperlukan agar pengurus BPL HMI melaksanakan pengawasan dengan lebih maksimal, Pengawasan merupakan salah satu fungsi manajemen yang penting dalam memastikan kegiatan organisasi berjalan sesuai rencana. Dalam organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI), pengawasan perkaderan menjadi langkah strategis untuk membina kader yang berkualitas sesuai dengan nilai-nilai Islam dan tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melaksanakan pengawasan preventif dan korektif yang dilakukan oleh Badan Pengelola Latihan (BPL) HMI Cabang Padang, terutama dilihat dari aspek materi, metode, dan media. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan preventif dilakukan melalui evaluasi awal terhadap kesiapan materi pelatihan, metode yang digunakan, dan kelengkapan media. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, pengawasan korektif dilakukan dengan memantau jalannya kegiatan setelah pelatihan. Pengawasan yang sudah memiliki pedoman bisa menjadi hambatan dalam memastikan keberhasilan perkaderan. Untuk meningkatkan efektivitas pengawasan, diperlukan pengembangan indikator kinerja yang terukur, penggunaan media digital yang interaktif, dan penyediaan bahan bacaan yang relevan. Jadi dapat disimpulkan bahwa pengawasan preventif dan korektif sudah bisa diterapkan dan diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi HMI dan lembaga lainnya dalam meningkatkan kualitas pengawasan perkaderan, sehingga menghasilkan kader yang tidak hanya kompeten secara intelektual tetapi juga memiliki karakter keislaman yang kuat.

Actions (login required)

View Item