Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang

Wati, Agustin Rahma (2025) Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover -Daftar Isi) Agustin Rahma Wati .NIM 2113030001 Cover-Daftar Isi.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB I) Agustin Rahma Wati. NIM 2113030001 BAB 1.pdf - Published Version Download (291kB)
	Text (BAB III) Agustin Rahma Wati. NIM 2113030001 BAB 3.pdf - Published Version Download (339kB)
	Text (BAB V- Daftar Pustaka) Agustin Rahma Wati. NIM 2113030001 BAB 5-Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (287kB)
	Text (Full Text) Agustin Rahma Wati. NIM 2113030001 Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah adanya beberapa kendala dalam penerapan peraturan tersebut, seperti kurangnya kesadaran pegawai terhadap disiplin kerja, lemahnya pengawasan oleh pimpinan, serta keterbatasan sarana pendukung. Berdasarkan latar belakang di atas maka pertanyaan penelitian yaitu: Pertama, Bagaimana proses sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang? Kedua, Bagaimana tingkat kepatuhan PNS terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 di Disdukcapil Kota Padang? Ketiga, Apa saja tantangan yang dihadapi dalam implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 di Disdukcapil Kota Padang? Keempat, Bagaimana implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang?. Untuk menjawab permasalahan tersebut, pendekatan yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, proses sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 telah berjalan efektif dan terstruktur, namun pemahaman pegawai terhadap Peraturan masih rendah. Kedua, tingkat kepatuhan pegawai terhadap peraturan sudah baik, didukung oleh sistem absensi dan apel pagi, meskipun terdapat keluhan mengenai kualitas pelayanan. Ketiga, tantangan yang dihadapi meliputi kurangnya pemahaman, keterbatasan sumber daya, dan penerapan sanksi yang terkendala oleh hubungan antarpegawai. Keempat, secara keseluruhan, implementasi peraturan tersebut sudah berjalan optimal, dan diperlukan upaya berkelanjutan dalam sosialisasi, pelatihan, serta peningkatan pengawasan untuk mencapai disiplin pegawai yang konsisten dan efektif.

Actions (login required)

View Item