PENGARUH PENGEMBAGAN KARIR DAN EFIKASI DIRI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT BINAPRATAMA SAKATO JAYA

Wardani, Azzahra (2024) PENGARUH PENGEMBAGAN KARIR DAN EFIKASI DIRI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT BINAPRATAMA SAKATO JAYA. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover - Daftar Isi) Cover - Daftar Isi.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I-1.pdf - Published Version Download (567kB)
	Text (BAB III) BAB III-1.pdf - Published Version Download (726kB)
	Text (BAB V dan Daftar Pustaka) BAB V - Daftar Pustaka-1.pdf - Published Version Download (475kB)
	Text (Full Text) AZZAHRA WARDANI_1916030081_MBS_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Employee engagement dalam bekerja dapat memprediksi peningkatan kinerja karyawan, profitabilitas, mempertahankan karyawan, kepuasan konsumen, serta keberhasilan untuk organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir Dan Efikasi Diri Terhadap Employee Engagement Pada PT Bina Pratama Sakato Jaya. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap employee engagement pada PT Bina Pratama Sakato Jaya, untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap employee engagement pada PT Bina Pratama Sakato Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 84 responden dengan teknik random sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwapengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement pada PT Bina Pratama Sakato Jaya, pada efikasi diri memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap employee engagement pada PT Bina Pratama Sakato Jaya. Dan pada pengembangan karir dan efikasi diri secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement pada PT Bina Pratama Sakato Jaya. Bagi peneliti penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi secara mendalam faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement pada suatu pekerjaan.

Actions (login required)

View Item