Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCB IP) Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mohammad Natsir di Kota Solok

Wulandari, Rafani Siska (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCB IP) Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mohammad Natsir di Kota Solok. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

	Text (cover-Daftar Isi) RAFANI SISKA W_1916030065_MBS_KOVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I) RAFANI SISKA W_1916030065_MBS_BAB I.pdf - Published Version Download (518kB)
	Text (BAB III) RAFANI SISKA W_1916030065_MBS_BAB III.pdf - Published Version Download (511kB)
	Text (BAB V-DAFTAR PUSTAKA) RAFANI SISKA W_1916030065_BAB V - DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (598kB)
	Text (FULL TEXT) RAFANI SISKA W_1916030065_MBS_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah terjadi naik turunnya jumlah karyawan yang terlambat masuk kerja dan karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Mohammad Natsir di tahun 2021. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior islamic perspective (OCB IP) terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mohammad Natsir di Kota Solok. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel 90 responden yang merupakan karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Mohammad Natsir di Kota Solok bagian pelayanan, keuangan, umum dan SDM, farmasi dan IGD dengan mengunakan teknik sampling proposive. Analisis data pada penelitian ini mengunakan aplikasi IBM SPSS statistics version 22. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil uji pasrial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan organizational citizenship behavior islamic perspective (OCB IP) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan dalam penelitian ini menunjukkan bahwan komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior islamic perspective (OCB IP) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item