PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Restoran Kuali Nyonya Padang)

Irwindo, Dara Amelia (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Restoran Kuali Nyonya Padang). Skripsi thesis, UIN IMAM BONJOL PADANG.

	Text (Cover) File Cover, Abstrak, dan Pengesahan.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB I (1).pdf - Published Version Download (616kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Download (680kB)
	Text (BAB 5 dan Daftar Pustaka) BAB 5 Dan Daftar Pustaka (1).pdf - Published Version Download (610kB)
	Text (Skripsi Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja dan Etika Kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Restoran Kuali Nyonya Padang, dengan sampel sebanyak 52 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, setiap karyawan Restoran Kuali Nyonya mereka selalu berusaha untuk menjaga disiplin mereka saat bekerja dengan cara mematuhi aturan-aturan yang ada di restoran dan etika kerja Islam berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, diindikasikan pemilik restoran adalah orang non Muslim dan karyawan beranggapan bahwasanya etika kerja dari perspektif Islam tidak terlalu diutamakan dan begitu pula dengan pemilik restoran ia tidak terlalu menuntut karyawannya untuk bekerja sesuai dengan etika kerja Islam di Restoran Kuali Nyonya Padang.

Actions (login required)

View Item