Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Pasca Merger Terhadap Persepsi Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KC Padang Kis Mangunsarkoro

Windi Triwahyuni, - (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Pasca Merger Terhadap Persepsi Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KC Padang Kis Mangunsarkoro. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover, dll) WINDI TRIWAHYUNI_1816050006_COVER, dll.pdf - Published Version Download (369kB)
	Text (Bab I) WINDI TRIWAHYUNI_1816050006_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (136kB)
	Text (Bab II) WINDI TRIWAHYUNI_1816050006_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (225kB)
	Text (Bab III) WINDI TRIWAHYUNI_1816050006_BAB III.pdf - Published Version Download (182kB)
	Text (Bab IV) WINDI TRIWAHYUNI_1816050006_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text (Bab V, Daftar Pustaka) WINDI TRIWAHYUNI_1816050006_BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (84kB)
	Text (Full Text) WINDI TRIWAHYUNI_1816050006_FULL TEXT.pdf - Published Version Download (637kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya proses merger yang membuat karyawan harus beradaptasi terhadap perubahan budaya perusahaan yang berdampak pada motivasi kerja dan lingkungan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja pasca merger terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Sampel sebanyak 21 orang yaitu karyawan Bank Syariah Indonesia KC Padang Kis Mangunsarkoro. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia KC Padang Kis Mangunsarkoro. Pada uji R Square, menjelaskan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan memberikan pengaruh sebesar 66,3% dan sisanya sebesar 33,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item