Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman

DELFI RAHMADANI, - (2018) Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER) COVER.pdf - Published Version Download (136kB)
	Text (BAB I) BAB I DELFI RAHMADANI.pdf - Published Version Download (460kB)
	Text (BAB II) BAB II,delfiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (499kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (775kB)
	Text (BAB IV) BAB IV-V DELFI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (384kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (84kB)

Abstract

Tugas akhir ini berjudul tentang “Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman”. Tugas ini ditulis oleh Delfi Rahmadani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Imam Bonjol Padang. Maksud dari upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman merupakan suatu perencanaan dan bagaimana hasil kerja yang dicapai dalam melaksanakan tugasnya sebagai pekerja dari kelompok swadaya masyarakat yang dikelola dengan modal lembaga swadaya masyarakat. Pada dasarnya latar belakang masalah yang penulis bahas dalam tugas akhir ini adalah untuk mengetahui apa saja upaya dalam peningkatan kinerja pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman. Sedangkan rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana upaya PT. Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman dalam meningkatkan kinerja karyawan, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya yang dilakukan pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan ( Field Research ), yaitu melakukan penelitian langsung pada PT. Bank Syariah Mandiri KC Padang Pariaman, sumber datanya ada dua: a. Sumber data primer merupakan data langsung yang melalui wawancara terhadap pimpinan dan karyawan BSM, b. Sumber data sekunder merupakan data tambahan berupa buku-buku, dokumen dan brosur-brosur, teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis untuk membahas tugas akhir ini adalah observasi lapangan, wawancara dengan pimpinan dan karyawan PT. BSM KC Padang Pariaman, metode analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Dari hasil kesimpulan penelitian ini pada upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. BSM KC Padang Pariaman dapat ditarik kesimpulan bahwa cara yang dilakukan dalam peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan melalui Pemberian motivasi terhadap karyawan seperti melakukan pengarahan kepada karyawan didalam pertemuan. Meningkatkan kinerja juga dapat dilakukan melalui pemberian pelatihan dan pendidikan kepada karyawan pada PT. BSM KC Padang Pariaman yang mempunyai tujuan agar karyawan dapat memperbaiki efektifitas dan efisiensi dalam melaksanakan kerja dan dapat mencapai tujuan program kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan. Kata kunci: meningkatkan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item