Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara

SUHAIDA SIREGAR, - (2018) Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER, PENGESAHAN DAN ABSTRAK) COVER, PENGESAHAN DAN BASTRAK.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (491kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (254kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Kepustakaan.pdf - Published Version Download (87kB)
	Text (FILE GABUNGAN) FILE GABUNGAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara disusun oleh Suhaida Siregar, NIM 1312030163, Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Ilmu Kom unikasi Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang. Latar belakang penelitian ini adalah masih banyak dijumpai para pegawai yang belum menerapkan kedisiplinan kerja. Seharusnya jam masuk kerja telah ditetapkan oleh kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Lawas Utara adalah pukul 07.30 WIB tetapi masih dijumpai pegawai yang tidak tepat pada waktunya, bahkan ada pegawai yang datang ke kantor hanya untuk mengisi absensi dan setelah itu pegawai tersebut pulang kembali, sehingga banyak pekerjaan-pekerjaan yang tidak terselesaikan dengan baik dan tidak tepat pada waktu yang diharapkan. Batasan masalah dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan Kementerian Agama Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara dalam disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jam kerja, izin kerja, absensi karyawan Kementerian Agama Kabupaten Padang Lawas Utara Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (Field Research). Sumber data dalam penelitian ini adalah kepala beserta karyawan kanror Kementerian Agama Kabupaten Padang Lawas Utara. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis dengan cara pemeriksaan data, klasifikasi data dan kesimpulan. Dari hasil penelitian ini jam kerja di Kementerian Agama Kabupaten Padang Lawas Utara sebahagian sudah sesuai dengan aturan yang berlaku dan sebahagian lagi masih belum menerapkan jam kerja sesuai aturan. Izin kerja di Kementerian Agama Padang Lawas Utara sudah menggunakan Standar Operasioanal Prosedur. Dalam kantor Kementerian Agama Padang Lawas Utara masih banyak yang meninggalkan pekerjaan saat jam kerja dan izin tidak sesuai dengan peraturan. Kemudian setiap karyawan sudah izin sebelum waktunya. Absensi karyawan di Kementerian Agama Padang Lawas Utara sudah menggunakan elektronik finger sebanyak dua kali yaitu pagi pukul 07.30 WIB, sore pukul 16.00 dan Jum’at pukul 16.30 WIB. Setiap karyawan tidak bisa memanipulasi absensi dan tidak bisa digantikan oleh siapapun kecuali karyawan yang sudah terdaftar dalam finger.

Actions (login required)

View Item