Karakteristik CEO Dalam Memengaruhi Kualitas Laba: Systematic Literature Review

Atiyah, Heni (2026) Karakteristik CEO Dalam Memengaruhi Kualitas Laba: Systematic Literature Review. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang.

	Text (FULL TEXT) FULL TEXT SKRIPSI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (COVER) HALAMAN AWAL.pdf - Published Version Download (707kB)
	Text (BAB 1) BAB I SKRIPSI.pdf - Published Version Download (562kB)
	Text (BAB 3) BAB III SKRIPSI.pdf - Published Version Download (602kB)
	Text (BAB 5 DAN DAFTAR PUSTAKA) BAB V SKRIPSI.pdf - Published Version Download (389kB)

Abstract

Kualitas laba merupakan fondasi utama kredibilitas pelaporan keuangan yang dipengaruhi oleh kebijakan strategis pimpinan puncak perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan perkembangan literatur, mengidentifikasi proksi pengukuran variabel, menganalisis pilar teoretis dan pendekatan metodologis, serta merumuskan research gap mengenai hubungan karakteristik CEO dan kualitas laba. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) mengacu pada protokol PRISMA 2020 terhadap 49 artikel terindeks Scopus periode 2014–2026. Ekstraksi data dilakukan melalui Content Analysis dan disintesis secara kualitatif menggunakan Narrative Synthesis.Hasil penelitian menunjukkan publikasi mengalami lonjakan signifikan pada periode 2022–2026 (31 artikel; 63,26%) dengan puncak tertinggi pada tahun 2024 (10 artikel). Secara geografis, riset didominasi oleh pasar modal Amerika Serikat (12 artikel) lalu meluas ke negara berkembang (Yordania, Vietnam, Malaysia, Prancis, dan Indonesia) dengan sektor manufaktur, industri, jasa, teknologi, serta energi sebagai objek kajian utama. Karakteristik CEO yang paling banyak diteliti adalah CEO Age (18 artikel), CEO Tenure (16 artikel), CEO Duality (16 artikel), dan CEO Gender (14 artikel). CEO Age mendominasi secara kuantitatif berbasis Upper Echelons Theory sebagai indikator demografis universal untuk mengukur kematangan kognitif dan risk aversion. Namun, CEO Tenure terbukti memiliki pengaruh kausalitas yang lebih kuat terhadap kualitas laba karena menggambarkan akumulasi kekuasaan (structural and expert power) serta penguasaan informasi atas sistem pengendalian internal secara langsung.Dari sisi pengukuran, Accrual-based Earnings Management (AEM) / Discretionary Accruals menjadi proksi paling dominan (32 artikel; 65,31%), diikuti oleh Real Earnings Management (REM; 22 artikel), sementara proksi lain seperti Accrual Quality, Loss Avoidance, Earnings Smoothness, Restatement, Internal Control Weaknesses, Non-GAAP Exclusions, dan Fundamental Qualitative Characteristics digunakan secara terbatas. Kerangka teoretis didominasi secara kuat oleh Agency Theory (36 artikel) dan Upper Echelons Theory (32 artikel), yang didukung oleh Behavioral Finance (9 artikel), Signaling Theory (7 artikel), dan Stakeholder Theory (5 artikel). Seluruh sampel (100%) menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis data sekunder laporan keuangan. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi pengujian multi-proksi (AEM dan REM), perluasan konteks lintas negara (cross-country), eksplorasi variabel psikologis/nilai (seperti CEO Religiosity), serta penggunaan pendekatan metodologis alternatif (meta-analysis atau kualitatif) untuk penelitian selanjutnya.

Actions (login required)

View Item