Motivasi Kerja Karyawan Di Kantor Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Padang

Musnita, Rati (2021) Motivasi Kerja Karyawan Di Kantor Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Padang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI IMAM BONJOL PADANG.

	Text (Bab I) Rati Musnita_1712030158_Bab I - Rati Musnita.pdf - Published Version Download (598kB)
	Text (Bab II) Rati Musnita_1712030158_Bab II - Rati Musnita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (575kB)
	Text (Bab III) Rati Musnita_1712030158_Bab III - Rati Musnita.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text (Bab IV) Rati Musnita_1712030158_Bab IV - Rati Musnita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (352kB)
	Text (Bab V) Rati Musnita_1712030158_Bab V-Daftar Pustaka - Rati Musnita.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text (Cover) Rati Musnita_1712030158_Cover,dll - Rati Musnita.pdf - Published Version Download (288kB)
	Text (Fulltext) Rati Musnita_1712030158_Fulltext - Rati Musnita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini didasari bahwa Kantor BAZNAS Kota Padang sebagai lembaga penyaluran zakat, infak dan sedekah, memiliki karyawan sebagai 27 orang. Karyawan yang bekerja di kantor BAZNAS Kota Padang perlu dimotivasi agar mereka mau melakukan pekerjaan dan bekerja sesuai dengan yang diinginkan oleh lembaga tempat bekerja, karyawan BAZNAS Kota Padang sudah menyelesaikan tugasnya dengan baik dan dibantu oleh fasilitas yang memadai dan ruangan yang nyaman sehingga para karyawan lebih semangat dalam menyelesaikan pekerjaannya serta ditambah dengan tunjangan yang diberikan oleh pimpinan kepada karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi instrinsik dan ekstrinsik karyawan BAZNAS kota Padang dalam bekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, dengan pendekatan deskriptif, informan dalam penelitian ini adalah ketua bidang ADM, SDM dan umum, serta karyawan di kantor BAZNAS Kota Padang dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan teknik analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi karyawan dalam bekerja di kantor BAZNAS Kota Padang dapat dilihat dari: 1) motivasi kerja instrinsik yaitu karyawan BAZNAS kota Padang dalam melakukan pekerjaan ingin memperoleh keinginan untuk dapat hidup yaitu setiap orang yang bekerja tentu ingin memiliki kebutuhan untuk dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari. Keinginan untuk dapat memiliki yaitu memiliki sebuah fasilitas untuk mempermudah pekerjaan karyawan dalam bekerja. Keinginan untuk dapat memperoleh penghargaan yaitu sebuah bukti bahwa karyawan yang bekerja tersebut sudah melakukan pekerjaan dengan baik. Keinginan untuk dapat memperoleh pengakuan yaitu dengan melakukan pekerjaan yang baik dan dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu itu adalah sebuah prestasi dan mendapatkan pengakuan atas pekerjaan yang ia lakukan. Dan keinginan untuk berkuasa dapat mendorong seseorang yang bekerja lebih baik serta ada keinginannya untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi seperti menjadi ketua di kantor BAZNAS Kota Padang. 2) motivasi kerja ekstrinsik yaitu karyawan dalam melaksanakan tugasnya didukung oleh kondisi lingkungan kerja yang nyaman yang keseluruhan prasarana kerja yang ada di sekitar karyawan yang sedang melakukan pekerjaan dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan. Kompensasi yang memadai itu merupakan faktor pendukung karyawan agar lebih bersemangat bekerja dan menyelesaikan pekejaan tepat waktu. Memberikan penghargaan kepada karyawan sebagai bukti bahwa karyawan tersebut telah dapat bekerja dengan baik. Adanya jaminan pekerjaan itu adalah sebuah karir yang diharapkan oleh karyawan. Status dan tanggung jawab merupakan kedudukan dalam jabatan tertentu dan dambaan setiap karyawan dalam bekerja. Peraturan yang fleksibel sebuah aturan yang harus dijalankan dan dipatuhi di kantor BAZNAS Kota Padang.

Actions (login required)

View Item