Mardeden (1512030071)Penerapan fungsi penggerakan dalam penyelenggaraan umrah pada PT. Darul Haromain perwakilan padang

Mardeden, Mardeden (2020) Mardeden (1512030071)Penerapan fungsi penggerakan dalam penyelenggaraan umrah pada PT. Darul Haromain perwakilan padang. Skripsi thesis, UIN IMAM BONJOL PADANG.

[img]
Preview
Text (COVER DAN ABSTRAK)
COVER PERSETUJUAN PEMBIMBING ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (380kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (585kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version

Download (143kB) | Preview
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (707kB)
[img]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version

Download (131kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (219kB) | Preview
[img] Text (FILE GABUNGAN)
FUUL.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini berjudul Penerapan Fungsi Penggerakan Dalam Penyelenggaraan Umrah Pada PT. Darul Haromain Perwakilan Kota Padang ditulis oleh Mardeden NIM. 1512030071 Jurusan Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi Universitas Negeri Padang (UIN) Imam Bonjol Padang. Penggerakan merupakan proses pemberian motivasi kerja kepada bawahan sedemikian rupa, sehingga mereka mampu bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. PT. Darul Haromain perwakilan Padang yang bergerak dibidang penyelenggaraan haji dan umrah PT. Darul Haromain, manager dalam memberikan penerapan fungsi penggerakan penyelenggaraan umrah kepada bawahan tidak berjalan dengan seimbang karena, manager membeda-bedakan dalam melakukan pemberian motivasi, bimbingan, koordinasi dan komunikasi terhadap bawahan. Hal ini tidak terlepas dari peran kepala cabang dalam menggerakan bawahan agar mampu bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi. Sehingga bawahan mempunyai kepuasan kerja yang baik yang tercermin dari rasa tanggung jawab serta gairah kerja dalam menciptakan suatu keinginan untuk bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memahami bagaimana penggerakan PT. Darul Haromain perwakilan Kota Padang meliputi motivasi, bimbingan, koordinasi dan komunikasi terhadap bawahan dan pimpinan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif pendekatan dengan deskriptif. Sumber data yaitu Kepala Cabang dan bawahan. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Teknik pengelolaan data denga pemeriksaan data (editing), klarifikasi data, penafsiran dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan pada PT. Darul Haromain perwakilan Kota Padang 1. Pemberian motivasi berupa gaji setiap bulan, tunjangan hari raya, jaminan ketenaga kerjaan BPJS, transportasi untuk mengantar dan menjemput jamaah, perhatian dan pujian pada bawahan yang berprestasi. 2. Melakukan bimbingan dari manager berupa petunjuk kerja, pengalaman kerja, kesempatan bertanya dan memberikan masukan untuk pekerjaan yang belum mencapai target. 3. koordinasi melalui rapat khusus dengan tukar pendapat, saling mengunjungi ketika ada acara-acara, ikut berpartisipasi dalam menyelesaikan pekerjaan kerja. 4. Komunikasi maneger melalui laporan kerja, pesan, melalui telfon dan HP untuk lebih disiplin serta penyampaian informasi secara santai sehingga adanya keakraban antara bawahan dan manager.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: U Umum (General)
Psicology Teology Religion > BL Religion
Psicology Teology Religion > BL Religion > Islam
Depositing User: Users 17 not found.
Date Deposited: 27 Jul 2020 04:15
Last Modified: 27 Jul 2020 04:15
URI: http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/7174

Actions (login required)

View Item View Item