Pengaruh Stres Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Igasar (Semen Padang Group)

FELI YUNITA SARI, - (2018) Pengaruh Stres Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Igasar (Semen Padang Group). Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) ABSTRAK, COVER, PRSTJUAN PMBMBNG.pdf - Published Version Download (432kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (750kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (632kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (808kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (792kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (521kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (444kB)
	Text (FILE GABUNGAN) SKRIPSI FELI FULL.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Igasar (Semen Padang Group)” yang disusun oleh Feli Yunita Sari, NIM 1413060229. Prodi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI), Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang Tahun 2018. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah Karyawan yang dalam bekerja tidak merasakan kenyamanan, kurang dihargai, dan tidak bisa mengembangkan segala potensi yang mereka miliki, maka secara otomatis karyawan tidak dapat fokus dan berkonsentrasi secara penuh terhadap pekerjaan yang dilakukan, ini akan berujung pada ketidakpuasan dan munculnya stres kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Pt. Igasar (Semen Padang Group), bagaimana pengaruh dukungan sosial terhadap kepuasan kerja karyawan Pt. Igasar (Semen Padang Group), dan bagaimana pengaruh stres kerja dan dukungan sosial terhadap kepuasan kerja karyawan Pt. Igasar (Semen Padang Group). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja (X1) dan Dukungan Sosial (X2) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Igasar (Semen Padang Group). Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan Assosiatif Kausal, yang bertujuan untuk melihat Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Igasar (Semen Padang Group). Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Igasar (Semen Padang Group). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan. Dimana variabel stres kerja (X1) memiliki nilai t hitung sebesar -1,084 ≤ t sebesar 1,67303 dengan nilai signifikan sebesar 0,283 ≥ 0,05. Dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dimana variabel dukungan sosial (X2) memiliki nilai t tabel sebesar 6,658 ≥ t sebesar 1,67303 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05. Secara bersama-sama stres kerja dan dukungan sosial, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. Dimana nilai F tabel sebesar 3,16 dengan sig sebesar 0,000 ≤ 0,05 Kata kunci: stres kerja, dukungan sosial, kepuasan kerja hitung sebesar 24,233 ≥ F hitung tabel

Actions (login required)

View Item