PENGARUH ORIENTASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CABANG KHATIB SULAIMAN PADANG

Muhammad febri, Mf (2019) PENGARUH ORIENTASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CABANG KHATIB SULAIMAN PADANG. Skripsi thesis, UIN IB Padang.

[img] Text (Cover)
COVER.pdf - Published Version

Download (120kB)
[img] Image (Persetujuan pembimbing)
IMG-20190903-WA0019.jpg - Published Version

Download (37kB)
[img] Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (381kB)
[img] Text (Bab1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (723kB)
[img] Text (Bab2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text (Bab3)
BAB III.pdf - Published Version

Download (489kB)
[img] Text (Bab4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (992kB)
[img] Text (Bab5)
BAB V.pdf - Published Version

Download (320kB)
[img] Text (Skripsi full)
Skripsi fuul.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text (Daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (159kB)

Abstract

ABSTRAK Judulskripsi ini adalah “Pengaruh Orientasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan BRI Cabang Khatib Sulaiman Padang”. Disusun oleh Muhammad Febri NIM. 1513060016. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai oleh karyawan atau sekelompok orang sesuai dengan jangka waktu yang ditentukan oleh perusahaan, untuk mendapatkan kinerja yang baik perusahaan harus memperhatikan faktor￾faktor yang mendukung kinerja karyawan diantaranya orientasi kerja dan pelatihan Rumusan masalah dalam penelitian ini bagaimana pengaruh orientasi kerja terhadap kinerja, bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja dan bagimana pengaruh orientasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Orientasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan BRI Cabang Khatib Sulaiman Padang. Bagaimana Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BRI Cabang Khatib Sulaiman Padang. Bagaimana Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan BRI Cabang Khatib Sulaiman Padang Penelitian ini dilakukan dengan cara survei dan pembagian kuesioner kepada karyawan dan pimpinan atau atasan perusahaan. Subjek penelitian ini adalah Karyawan BRI Cabang Khatib Sulaiman Padang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer. Dalam penelitian ini peniliti mengambil sampel sebanyak 67 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan tingkat signifikansi 0,05.Sebelum di uji dengan regresi linear berganda terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan, variabel Orientasi Kerja (X1) mempunyai nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 3,361> 1,669 dan dengan nilai signifikan 0,001< dari α =0,05 sehingga Orientasi Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Untuk variabel Pelatihan (X2) mempunyai nilai thitunglebih besar dari ttabel yaitu 3,316> 1,669 dan dengan nilai signifikan 0,002<dari α =0,05 sehingga Pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Variabel Orientasi Kerja (X1), Pelatihan (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 29,563> Ftabel 3,98dengan signifikan 0,000. Nilai signifikan α = 0,05 (0.000 < 0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa Orientasi Kerja dan Pelatihan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Orientasi Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: U Umum (General)
U Umum (General) > Referensi Umum dan Terbitan Berseri
Depositing User: Users 23 not found.
Date Deposited: 23 Jun 2020 02:01
Last Modified: 23 Jun 2020 02:01
URI: http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/4132

Actions (login required)

View Item View Item