Upaya Pemimpin dalam Pemberian Motivasi Kerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Barat

Fadila, Putra (2023) Upaya Pemimpin dalam Pemberian Motivasi Kerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Sumatera Barat. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (Cover) Fadila Putra_1812030056_COVER, DLL - Fadil Putra.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab I) Fadila Putra_1812030056_Bab I - Fadil Putra.pdf - Published Version Download (411kB)
	Text (Bab III) Fadila Putra_1812030056_Bab III - Fadil Putra.pdf - Published Version Download (262kB)
	Text (Bab V) Fadila Putra_1812030056_Bab V_Daftar Pustaka (1) - Fadil Putra.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext) Fadila Putra_1812030056_fulltext(2) - Fadil Putra.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (18MB)

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian ini ditemukan bahwa upaya-upaya yang dilakukan pemimpin dalam memotivasi kinerja pegawai diantaranya : pertama, pemimpin berperan sebagai fasilitator artinya pemimpin memberikan semua fasilitas-fasilitas yang dibutuhkan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan, pemimpin berperan sebagai mediator artinya pemimpin bersifat netral dan tidak memihak kepada siapapun dan berusaha untuk mencari solusi dalam menyelesaikan permasalahan yang muncul, pemimpin berperan sebagai motivator artinya pemimpin selalu memberikan teladan yang baik untuk pegawai dan berusaha untuk memberikan nasehat dan masukan yang positif sebagai penunjang semangat kerja pegawai, pemimpin berperan sebagai pembuat keputusan artinya apapun bentuk kegiatan organisasi diputuskan oleh pimpinan, pemimpin berperan sebagai sumber informasi artinya pemimpin menjadi pusat informasi yang ada dalam organisasi, kedua, bentuk-bentuk pemberian motivasi yang dilakukan pemimpin adalah pemberian pujian dan nasehat, pemberian fasilitas, pelatihan dan pengembangan karir dan pemberian penghargaan, ketiga, metode yang dilakukan pemimpin terdiri dari metode langsung berupa pujian dan nasehat dan metode tidak langsung berupa pemberian fasilitas, pelatihan dan pengembangan karir dan pemberlakuan sistem reward and punishment.

Actions (login required)

View Item