Manajemen Sumber Daya Guru Di SD Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan Provinsi Sumatera Utara

Kurnia, Riski (2024) Manajemen Sumber Daya Guru Di SD Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan Provinsi Sumatera Utara. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text COVER-Daftar_isi_Riski_Daulay[1].pdf Download (908kB)
	Text BAB_I[1].pdf Download (651kB)
	Text BAB_III[1].pdf Download (651kB)
	Text BAB_V-DP[1].pdf Download (780kB)
	Text FULL[1].pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Judul Skripsi ini adalah “Manajemen Sumber Daya Gurudi Sd Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan Provinsi Sumatera Utara” disusun oleh Riski Kurnia Daulay 1914030008 Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang. Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan terkait tentang manajemen sumber daya manusia (SDM) guru di SD Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan, mempunyai sumber daya guru di sekolah masih kurang baik, dimana kriteria mutu sekolah yang belum maksimal seperti pada sumber daya guru dalam sekolah seperti kurangnya pembinaan kepala sekolah terhadap guru, kompetensi guru masih kurang dan ada beberapa guru yang belum bisa mendesain pembelajaran disekolah. Untuk itu penulis ingin mengetahui bagaimana meningkatan kopetensi guru dan bagaimana kepala sekolah mengelola sumber daya guru di SD Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan. Tujuan dalam penelitian skripsi ini yaitu untuk mendeskripsikan sumber daya manusia (SDM) guru di Sekolah Dasar Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan, untuk mengetahui bagaimana kepala sekolah mengelola sumber daya guru di SD Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan. Jenis penelitian ini adalah (field research) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data primer adalah kepala sekolah, guru, dan peserta didik. Sumber data sekunder adalah dokumen tertulis atau foto yang berkaitan manajemen sumber daya guru di SD Negeri 1004 Gunung Intan Barumun Selatan. Sedangkan data yang dikemukakan adalah Pengelolaan yang di lakukan kepala sekolah dalam manajemen sumber daya guru di SD 1004 Negeri Gunung Intan Barumun Selatan. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Pertama, sumber daya guru di SD Negeri 1004 Gunung Intan sudah memadai dengan indikator yang telah terpenuhi pada jenjang pendidikan dan telah tersertifikasi sebagai syarat standar pemenuhan kualitas tenaga pendidik. Kedua, cara kepala sekolah mengelola sumber daya guru di SD Negeri 1004 Gunung Intan berupa kegiatan perencanaan, dalam proses penerimaan calon guru, menilai guru, latihan dan pengembangan guru yang dilaksanakan seefektif mungkin agar kompetensi kepala sekolah terfokus pada kompetensi manajerial. Dengan memperhatikan dan meningkatkan aspek-aspek tersebut, kualitas pengajaran dan pembelajaran di SD Negeri Gunung Intan Barumun Selatan dapat memberikan dampak positif bagi keseluruhan kualitas pendidikan di sekolah tersebut. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Guru

Actions (login required)

View Item