Monicha, Chintya (2024) Pengaruh Islamic Leadership Style Dan Work Dicipline Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Moderasi Oleh Gender Pada PT.Radja Poultry Shop. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.
![[img]](http://repository.uinib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
SKRIPSI_CHINTYA_fix_bangeet lo ini (1)watermark-1-13.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
SKRIPSI_CHINTYA_fix_bangeet lo ini (1)watermark-14-22.pdf - Published Version Download (290kB) |
|
Text (BAB III)
SKRIPSI_CHINTYA_fix_bangeet lo ini (1)watermark-48-60.pdf - Published Version Download (306kB) |
|
Text (BAB V)
SKRIPSI_CHINTYA_fix_bangeet lo ini (1)watermark-93-98.pdf - Published Version Download (250kB) |
|
Text (Full Text)
SKRIPSI_CHINTYA_fix_bangeet lo ini (1)watermark.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Islamic Leadership Style Dan Work Dicipline Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Moderasi Oleh Gender Pada PT. Radja Poultry Shop” disusun oleh CHINTYA MONICHA, Nim 2016030102 Prodi Manajemen Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Padang Imam Bonjol Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Islamic Leadership Style Dan Work Dicipline Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dimoderasi Oleh Gender Pada PT. Radja Poultry Shop. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Instrument penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah koesioner dan skala likert. Hasil menunjukkan bahwa: 1) Islamic Leadership Style (X1) Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y), 2) Work Dicipline (X2) Berpengaruh Negatif Dan Tidak Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y), 3) Gender (Z) Tidak Dapat Memoderasi Islamic Leadership Style (X1) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y), 4) Gender (Z) Tidak Dapat Memoderasi Work Dicipline (X2) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Penelitian ini mengalami keterbatasan dalam pelaksanaan penelitian, maka dari itu peneliti memberi saran untuk menambah variabel, populasi, dan objek agar dapat hasil yang lebih maksimal dalam melaksanakan penelitian kedepannya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Islamic Leadership Style, Work Dicipline, Kepuasan Kerja Karyawan, Gender |
| Subjects: | U Umum (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syari'ah |
| Depositing User: | Ruang Baca FEBI |
| Date Deposited: | 05 Sep 2024 02:45 |
| Last Modified: | 05 Sep 2024 02:45 |
| URI: | http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/22048 |
Actions (login required)
 |
View Item |
