Pengaruh Person Job-fit Dan Religiusitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Gunung Sawit Abadi

Saputra, Febi Andika (2024) Pengaruh Person Job-fit Dan Religiusitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Gunung Sawit Abadi. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.

	Text (COVER SAMPAI DAFTAR ISI) COVER SAMPAI DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (819kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (463kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Download (509kB)
	Text (BAB 5) BAB 5 SAMPAI DAPUS.pdf - Published Version Download (350kB)
	Text (SKRISI LENGKAP FEBI ANDIKA) Skripsi FEBI ANDIKA FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Person-job fit adalah salah satu perencanaan SDM yang merupakan bagian penting untuk diperhatikan dalam mengelola kenyamanan karyawan dalam bekerja. Religiusitas diartikan sebagai bentuk perilaku, emosi, dan pola pikir yang berasal dari keyakinan sakral terkait dengan tradisi, perilaku dan pengalaman pribadi individu dalam beragama.Pada karyawan PT Gunung Sawit Abadi permasalahan diantaranya ketidaksesuaian jobdesk dengan kuantitas kerja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Secara teri ditemuka bahwa semakin semakin tinggi person job-fit maka akan semakin tinggi kepuasan kerja. Selain itu lingkungan perusahaan yang berada jauh dari masyarakat dan berada di areal perkebunan juga menjadi permasalahan bagi karyawan terutama dalam memenuhi kebutuhan spritual atau peribadatan. Lingkungan kerja yang memiliki tingkat religiusitas yang rendah juga mempengaruhi cara kerja karyawan sehingga juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk megetahui bagaimana Pengaruh Person Job Fit dan Religiusitas terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Gunung Sawit Abadi. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunkan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT Guug Sawit Abadi yang berjumlah 60 Orang. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi dwngan bantuan Software SPSS 29.02. Hasil penelitian menunjukkan variabel person job-fit berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan degan nilai t hitung sebesar 2,653 sedangkan nilai t tabel sebesar 1,670 artinya t hitung > t tabel, nilai sig 0,001 < 0,05. Variabel religiusitas berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan degan nilai t hitung sebesar 4,366, sedangkan nilai t tabel sebesar 1,670, Thitung > Ttabel, dengan nilai sig 0,036 < 0,05. Variabel person job-fit dan religiusitas secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap terhadap terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Gunung Sawit Abadi Kabupaten Pasaman Barat. Nilai F hitung yang diperoleh adalah 12,521 >F tabel sebesar 2,76, dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 Kata Kunci : Person Job-fit, Religiusitas dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item