Andini, Aqila (2024) Hubungan Kebersyukuran dengan Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Tenaga Kontrak Dinas Perhubungan Kota Payakumbuh. Skripsi thesis, UIN Imam Bonjol Padang.
![[img]](http://repository.uinib.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER-DAFTAR ISI)
cover-daftar isi.pdf - Published Version Download (825kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I watermark.pdf - Published Version Download (158kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III watermark.pdf - Published Version Download (227kB) |
|
Text (BAB V-DAFTAR PUSTAKA)
bab v-dapus.pdf - Published Version Download (472kB) |
|
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL AQILA ANDINI WATERMARK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Bekerja merupakan suatu hal yang penting bagi manusia guna memenuhi kebutuhan hidupnya. Bekerja membutuhkan etos kerja ataupun semangat kerja. Adanya permasalahan dalam perilaku kerja dapat mengakibatkan munculnya perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai. Perilaku kerja kontraproduktif merupakan penyimpangan perilaku yang terjadi di lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja dan berdampak pada diri sendiri, rekan kerja maupun organisasi. Kebersyukuran diprediksi dapat menurunkan penyimpangan perilaku negatif di tempat kerja. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara kebersyukuran dengan perilaku kerja kontraproduktif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tenaga kontrak Dinas Perhubungan Kota Payakumbuh dengan jumlah sampel sebanyak 62 subjek yang diambil menggunakan teknik totally sampling. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala yaitu skala perilaku kerja kontraproduktif dan skala kebersyukuran. Data dianalisis menggunakan teknik analisis korelasi Rank Spearman. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif signifikan antara kebersyukuran dengan perilaku kerja kontraproduktif sebesar (R =- 0.305, p < 0.05). Artinya semakin tinggi tingkat kebersyukuran pegawai maka semakin rendah perilaku kerja kontraproduktif, sebaliknya jika semakin rendah tingkat kebersyukuran maka semakin tinggi perilaku kerja kontraproduktif.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kebersyukuran, Perilaku Kerja Kontraproduktif, Pegawai tenaga kontrak. |
| Subjects: | Tajuk Subjek > Filsafat dan Psikologi > Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama > Psikologi Islam |
| Depositing User: | Ruang Baca FUSA |
| Date Deposited: | 26 Aug 2024 06:14 |
| Last Modified: | 26 Aug 2024 06:14 |
| URI: | http://repository.uinib.ac.id/id/eprint/21373 |
Actions (login required)
 |
View Item |
